Las personas no se retienen: eligen quedarse | Share & Inspire | Carmen Rodríguez Aqualia

En esta nueva edición de Share & Inspire, Elena Vargas, Directora de ifeel España, conversa con Carmen Rodríguez, directora de Personas y Cultura de Aqualia, sobre los grandes retos que afrontan hoy las áreas de personas en organizaciones globales. Después de 25 años en Aqualia y una trayectoria que comenzó en el ámbito sindical y las relaciones laborales, Carmen comparte cómo ha contribuido a construir desde cero una función de Recursos Humanos centrada en diversidad, inclusión, bienestar emocional, cultura y comunicación. A lo largo de la conversación reflexiona sobre cómo gestionar personas en 19 países, cómo adaptar las políticas de diversidad a contextos culturales muy diferentes y por qué la salud mental debe entenderse también como una cuestión de sostenibilidad empresarial. La entrevista deja una idea especialmente poderosa: las empresas no deberían intentar retener a las personas, sino crear las condiciones para que quieran elegir quedarse. #recursoshumanos #culturaorganizacional #talento #diversidade #bienestaremocional #DCHTV ----------------------------------------------- Visita nuestra web y síguenos en LinkedIn para más contenido relevante en Recursos Humanos ► https://www.orgdch.org/ ►   / dch-organizacion-internacional-de-directiv...   Capítulos: 00:00 – Carmen Rodríguez: 25 años transformando Aqualia 01:13 – Del sindicato a la dirección de Personas y Cultura 02:32 – Crear Recursos Humanos desde cero en Aqualia 03:32 – Diversidad: mucho más que una cuestión de género 04:26 – La diversidad como cuestión de supervivencia empresarial 05:16 – Gestionar personas únicas, no colectivos 06:04 – Cómo convertir la diversidad en ventaja competitiva 07:14 – El apoyo del CEO y del comité de dirección 08:09 – Gestionar la diversidad en diferentes países y culturas 09:09 – El reto de impulsar la diversidad en Arabia Saudí 11:58 – Retener talento o conseguir que las personas te elijan 12:51 – Propósito, compromiso y sentimiento de pertenencia 13:12 – Escuchar, apoyar y valorar a las personas 14:34 – Cuidar a las personas como valor estratégico 15:18 – Salud mental en una organización global 16:05 – Cómo introducir el bienestar emocional en la cultura 17:44 – Medir el bienestar emocional con KPIs 18:46 – Cómo empezar a trabajar la salud mental en una empresa 19:37 – La salud mental como cuestión de supervivencia empresarial 20:48 – Empezar con pilotos y transformar la cultura poco a poco 21:09 – Cultura y comunicación: hacer que las iniciativas lleguen 22:54 – “Lo que no se comunica no se conoce” 24:16 – La motivación detrás de 25 años de transformación 25:25 – El orgullo de haber contribuido a cambiar la cultura 27:43 – 25 años en Aqualia en tres palabras 28:21 – El futuro de Carmen Rodríguez y de Aqualia 29:18 – Las personas como mayor valor estratégico de las empresas