Перейти к содержимому

STS: شراكة وثقة دون عقد لأكثر من 35 عامًا | أيمن مزاهرة | حلقة 8

AMAN Human Capital

0:00 / 0:00

STS: شراكة وثقة دون عقد لأكثر من 35 عامًا | أيمن مزاهرة | حلقة 8

2 115 просмотров · 5 мес. назад
AMAN Human Capital
3,72 тыс. подписчиков
2 115 просмотров · 5 мес. назад
ماذا يحدث حين يترك موظف حكومي أمانَ راتبه الثابت، ويُراهن على شراكة ليس فيها عقد مكتوب، لبناء علامة تجارية وثقة تستمر لأكثر من 35 عامًا؟ في الحلقة الثامنة والأخيرة من بودكاست "على سيرة شغل"، تستضيف سالي أبو علي المهندس "أيمن مزاهرة" أبو زيد، الشريك المؤسس لشركة STS، الرجل الذي تعلَّم من أبيه العسكري أنَّ الوقت لا يُهدَر والكلمة لا تُكسَر، فبنى من هذين المبدأيْن مؤسسة تحمل اسمه وسمعته. بدأ أيمن رحلته بدراسة الهندسة الكهربائية في الولايات المتحدة الأمريكية، ليعود للأردن ويعمل موظفًا حكوميًا في البداية، وينتقل سرًا ليلتحق بشركة حاسوب، ثم يتعرف على شركائه، وتكون الانطلاقة الأولى لتأسيس شركة العمر. خلال الحلقة يتناول فكرة تأسيس STS بدأت الفكرة بالصيانة، وتوسعت إلى وكالات عالميّة، ومن ثم إلى تأسيس حضور إقليمي واستحواذ عالمي لينهي مسيرة هذه الرحلة بأفضل مما قد تتخيل. فما تفاصيل الحكاية؟ تسمعها في الحلقة. هذه الحلقة لكَ إذا كنت: 🎯 تقف على باب قرار كبير، وتنتظر ضمانات لن تأتي أبدًا. 🎯 موظفًا يحمل في داخله مُؤَسِّسًا ينتظر الفرصة. 🎯 قائدًا يُؤمن أنَّ سمعة الشركة تُبنى من داخلها قبل خارجها. 🎯 تؤمن أنَّ الشرط الأول للنجاح الحقيقي الإيمان بأنَّ الفشل ليس نهاية! 💬 شاركنا في التعليقات: أيّ لحظة في قصة أيمن لامستك أكثر؟ وأيّ درس تحمله معك من رحلته؟ 🔔 اشترك في القناة وفعّل الجرس، لأن القصص التي تستحق أن تُسمع لا تنتظر. انتقل إلى: 00:57 المقدمة 02:13 أثر الوالد العسكري في تشكيل الشخصية 05:40 النشأة بين مدارس أهلية وعسكرية وحكومية 09:07 الدراسة الجامعية والسفر للخارج 13:16 من الحكومة لقطاع التكنولوجيا الخاص 16:22 لقاء الشركاء في NCS وتأسيس STS 19:57 الزوجة الشريك الأول في القرار والدعم 22:12 صدمات البداية والصمود: تعويم الدينار وحرب الخليج 25:21 عدم قبول "الرفض" والعطاء الأول 31:17 الموظف في صميم ثقافة الشركة 34:25 الثقة المطلقة بين الشركاء وشراكة 35 سنة 39:05 مايكروسوفت الوكالة الأولى وبداية التوسع الإقليمي 46:00 الأزمة المالية وحاضنة أعمال للشركات الناشئة Oasis500 48:54 خدمة الوطن بالخبرة والوسام المئوي لقطاع التكنولوجيا 50:18 الفشل فرصة للتعلم 52:20 كيف تتجاوز اليأس؟ 55:16 الاستحواذ على الشركة بعد 35 عامًا 56:40 أالأبناء وتشغليهم في الشركة: الكفاءة فوق كل اعتبار 01:0015 قرارات صائبة والاعتراف بالخطأ 01:01:36 أهم قيم بيئة العمل في STS 01:04:40 رسائل العائلة 01:14:40 رسائل الشركاء والأصدقاء 01:20:47 وداع مؤثر وخلاصة الدروس 01:27:21 خاتمة الحلقة