Warum das kein Vorwurf ist, sondern deine Verantwortung | Felix Anrich

Wann hast du dich zuletzt über einen Mitarbeiter geärgert? Felix Anrich hat dazu einen Satz, der erst mal wehtut: „Du hast die Mitarbeiter in deinem Unternehmen, die du verdienst." Das klingt nach Vorwurf. Er meint etwas anderes: Die Verantwortung liegt beim Unternehmer, und sie fängt bei ihm selbst an. Wer steht in deinem Unternehmen an erster Stelle? Bei ihm ist die Reihenfolge klar: erst der Unternehmer, dann das Unternehmen, dann die Mitarbeiter. Bei den meisten läuft es andersrum, sagt er. Sie wollen es allen recht machen und führen irgendwann nicht mehr so, wie sie eigentlich sind. Er kennt das von sich selbst: Früher wollte er der beste Arbeitgeber für alle sein. An erster Stelle zu stehen heißt für ihn, die Voraussetzungen selbst zu erfüllen. Körperlich, mental und sozial gesund sein, klar und empathisch zugleich führen. Und einen Rahmen schaffen: klare Erwartungen, klare Verantwortlichkeiten, klare Regeln und die richtigen Leute an Bord. Wer das erfüllt, bekommt auch die Mitarbeiter, die er verdient. Was tut er selbst dafür, diese Voraussetzungen zu erfüllen? Warum hält er 90 Prozent der Mitarbeiter-Benefits für Nonsens, obwohl er selbst damit arbeitet? Welche Regel ist in seiner Firma fast ein Abmahnungsgrund? Und warum war die Zeit, in der sein Geschäft nach Corona bei null stand, im Rückblick seine wertvollste? Die Antworten gibt es in der Folge. 00:00 Intro 01:52 Was ihm im Fußball gefehlt hat 04:09 Im Jahrgang mit Kimmich, Gnabry und Werner 05:59 Mit 17 in die Selbstständigkeit 10:50 Sein Antrieb: dass ihm zugehört wird 12:13 Keine Ahnung von Führung 14:18 Acht Events, acht Städte, dann Corona 18:12 Warum diese Zeit so wertvoll war 21:40 Warum 90 Prozent der Benefits Nonsens sind 25:44 Gesundheit ist erst mal Mitarbeiterpflicht 26:37 Die Mitarbeiter, die du verdienst 28:51 Warum 60 Leute entspannter sind als zehn 33:07 Warum der Unternehmer an erster Stelle steht 38:16 Was ihn erdrücken würde 39:21 Sein Preis, und warum er ihn Gewinn nennt 41:34 Was für ihn Freiheit ist 42:47 Was Erfolg heute für ihn ist 47:27 Das Thema, das er noch angehen will 52:11 Der Preis, den er am Ende nachträgt ÜBER DEN GAST Felix Anrich ist bei Reutlingen aufgewachsen und wurde mit 17 Unternehmer, zuerst in der Finanzbranche, ab 2016 mit Mitarbeiter-Benefits. 2020 lernte er in Hamburg Randolph Moreno Sommer kennen, erst als Laufpartner, dann als seinen Coach für Führung. Ein Jahr später wurde aus beiden Firmen die FAIRFAMILY GmbH. Heute berät sie mit rund 60 Mitarbeitenden Mittelständler im gesamten DACH-Raum zu Gehalt und Benefits, Recruiting, Produktivität und Führung. Im FT1000-Ranking 2025 der Financial Times stand FAIRFAMILY auf Platz 4 der wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands. Der TOP Arbeitgeber Kongress der beiden bringt jährlich über 1.000 Geschäftsführer zusammen. Felix Anrich ist Autor eines Fachbuchs bei Springer Gabler und spricht im TOP Arbeitgeber Podcast über Führung und Unternehmenskultur. FAIRFAMILY: https://www.fairfamily.de/ TOP Arbeitgeber Kongress: https://www.toparbeitgeberkongress.de/ Instagram:   / fairfamily.de   LinkedIn:   / felix-anrich-024944120   YouTube:    / @fairfamily_de   — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube:    / @reflectionsonsuccesspodcast   Mehr vom Podcast auf LinkedIn:   / reflections-on-success   Du bist Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Buche ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3x... #ReflectionsOnSuccess #Unternehmertum #WertDesErfolgs #PreisDesErfolgs #Führung #Mittelstand