Министерство обороны Великобритании и Организация Объединенных Наций: Oracle Fusion HCM на Oracle...

Сопоставление навыков персонала с критически важными потребностями организации — сложная задача для организаций государственного сектора и глобальных компаний, и Oracle Fusion Cloud HCM и агенты искусственного интеллекта могут помочь командам переосмыслить готовность персонала, управление талантами и повседневные задачи HR. Узнайте, как Министерство обороны Великобритании и Организация Объединенных Наций подходят к трансформации персонала с помощью ИИ, обеспечению прозрачности навыков и готовности сотрудников, используя опыт Oracle. Зарегистрируйтесь на Oracle AI World On Air, чтобы ничего не пропустить с Oracle AI World 2026: https://social.ora.cl/6003BGN9vJ Как организации могут связать нужных людей и навыки с критически важными задачами, одновременно готовя свой персонал к изменениям, вызванным ИИ? В этом сегменте «Мнение клиента» на Oracle TV на Oracle AI World 2026 представители Министерства обороны Великобритании и Организации Объединенных Наций вместе с ведущей Oracle TV Шанной Адамич обсуждают, как Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), агенты ИИ и технологии развития навыков формируют их подходы к трансформации персонала. Доктор Джеймс Кук, директор по трансформации персонала в Министерстве обороны Великобритании, и Викрант Бхатнагар из Организации Объединенных Наций делятся своими взглядами на проблемы, связанные с кадровыми ресурсами, с которыми сталкиваются их организации. Хотя их миссии различаются, обе организации должны понимать кадровые возможности, обеспечивать связь сотрудников с меняющимися оперативными потребностями и готовить своих сотрудников к новым методам работы. В продолжение анонсов Oracle Fusion Spotlight, беседа рассматривает, как обе организации внедряют агентов HCM на основе ИИ и определяют задачи, где ИИ может упростить повседневную работу сотрудников. Обсуждается, как возможности HR на основе ИИ могут поддерживать планирование рабочей силы, опыт сотрудников и меняющиеся отношения между людьми и технологиями. Доктор Кук также обсуждает внедрение Oracle Dynamic Skills в Министерстве обороны Великобритании, в том числе, как понимание существующих возможностей сотрудников может помочь выявить таланты и создать новые возможности. Бхатнагар делится точкой зрения Организации Объединенных Наций на связь людей и навыков между странами, кризисами и миссиями, а также уроками внедрения новых технологий в сложную глобальную организацию. В заключение беседы мы обсудим, как искусственный интеллект и развивающиеся возможности управления человеческими ресурсами могут изменить возможности сотрудников в течение следующих трех лет. Понравилась информация о Oracle AI World 2026? Подпишитесь прямо сейчас: https://social.ora.cl/60025k87j Следите за нами здесь: LinkedIn: https://social.ora.cl/6000B6oR6p X: https://social.ora.cl/6002B6oRDG Instagram: https://social.ora.cl/60095eXDN Facebook: https://social.ora.cl/60065enQp Эта дискуссия с клиентами, являющаяся частью освещения Oracle AI World 2026 на Oracle TV, связывает Oracle Fusion HCM, агентов ИИ, управление навыками и готовность персонала с реальными приоритетами двух целеустремленных организаций.