5 ans sans salaire : les vraies coulisses de BlaBlaCar | Frédéric Mazzella x Franck Nicolas

➜ Rejoins Ma Lettre Business. Chaque lundi une tactique pour X10 de CA : https://i.glob.cc/newsletterbusiness ➜ Diagnostic Entrepreneur. Identifie ce qui freine vraiment la croissance de ton entreprise : https://app.glob.cc/diagnostic-glob-e... Comment construire BlaBlaCar… quand les premiers modèles économiques ne fonctionnent pas ? Frédéric Mazzella raconte à Franck Nicolas les coulisses de l’aventure dans cette rencontre UNIK consacrée à l’entrepreneuriat, au leadership et à la croissance d’entreprise. Pendant cinq ans, il ne s’est pas versé de salaire. Mais comment convaincre les premiers partenaires de le rejoindre ? Comment créer la confiance entre des inconnus ? Et que faut-il changer pour faire grandir une entreprise sans que tout dépende de son fondateur ? Derrière BlaBlaCar, il y a des choix, des tentatives et des remises en question que l’on ne voit pas lorsque l’on regarde uniquement la réussite. Dans cette interview, Frédéric Mazzella partage son regard sur les défis que rencontrent les entrepreneurs : • Recruter et s’entourer dès les débuts. • Préserver sa trésorerie et son temps. • Automatiser pour accompagner la croissance. • Construire une culture d’entreprise solide. • Trouver une autre voie lorsque son activité plafonne. Il présente également Dift, son projet autour de la générosité, et répond aux questions de Franck Nicolas sur la liberté, la solitude et le sens de la réussite. Tu travailles toujours plus, mais ton entreprise n’avance pas comme tu le souhaites ? Certains passages de cette rencontre pourraient te faire regarder le problème autrement. 💬 Quelle idée de cet échange te donne envie de changer quelque chose dans ton entreprise ? Partage-la en commentaire. #BlaBlaCar #Entrepreneuriat #FranckNicolas Chapitres : 00:00 Les moments forts de la rencontre 01:43 Frédéric Mazzella, invité d’UNIK 03:06 Construire BlaBlaCar sans se verser de salaire 06:23 Qui recruter en premier ? 07:27 Trésorerie : quand le dirigeant doit faire face 11:40 Comment convaincre sans forcer ? 13:44 L’idée à l’origine de BlaBlaCar 15:26 Créer la confiance entre inconnus 19:47 Automatiser pour faire grandir son entreprise 22:23 La culture d’entreprise, moteur de croissance 28:19 Comment rendre le fondateur moins indispensable ? 30:07 Que faire quand son entreprise plafonne ? 31:32 Écouter ses clients pour trouver les bonnes réponses 33:27 Apprendre à se poser les bonnes questions 35:13 Dift : entreprendre au service de la générosité 37:53 Reconnaissance, ambition et regard des autres 40:10 Sa définition de la réussite 41:01 Créativité et pièges de la croissance 43:10 Quitter le confort pour entreprendre 44:28 Le conseil pour mieux gérer son stress 45:09 Le défi des réponses rapides 46:42 Bonheur, progression et sens __________ 🖐️ ABONNEZ-VOUS À LA CHAÎNE YOUTUBE DE FRANCK NICOLAS: https://www.youtube.com/francknicolas... __________ 🚀 REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DE FRANCK NICOLAS .Site internet: https://glob.cc .Facebook:   / francknicolasofficiel   .Instagram:   / francknicolasofficiel   .LinkedIn:   / shares   .TikTok: https://vm.tiktok.com/ZSxvda24/ .Podcast Itunes: http://glob.cc/podcast .Podcast SoundCloud:   / francknicolasofficiel   __________ 🔎DÉCOUVREZ FRANCK NICOLAS Merci de suivre nos vidéos inspirantes pour développer votre carrière, vos affaires et enrichir votre vie. Franck Nicolas, depuis les 20 dernières années, a une passion: aider les gens et les entreprises à maîtriser les stratégies de l'engagement maximal, pour leur permettre de passer au niveau supérieur dans la mise en œuvre de leur vision et de leurs projets de croissance. Peu importe votre degré de réussite aujourd'hui dans votre carrière, votre entreprise, vos finances ou votre santé, ce n'est qu'un début. Président de quatre entreprises, Franck est considéré comme une autorité en stratégie du leadership & entrepreneuriat dans la francophonie. Il est aussi appelé par ses participants "le coach des coachs" pour avoir formé nombre de professionnels et aidé des dizaines de milliers de personnes, notamment grâce au Programme Spark. Franck adopte une approche andragogique qui permet d'entrainer son mental, son corps et ses émotions. "La plupart des leaders d'entreprise et des entrepreneurs ont misé essentiellement sur l'accumulation des connaissances avec une perte de focus dans la mise en application. Les professionnels ont davantage un problème de résultats que de connaissances." Ce dont Franck est aussi le plus fier c'est de pouvoir à présent contribuer pour un monde meilleur au sein de GLOB mais aussi de ses activités de Philanthropie. Ayant souffert lui-même durant son enfance de manque d’argent et élevé dans un quartier défavorisé, il consacre une grande partie de son énergie à redonner à ceux qui en ont le plus besoin.