Скрытое выгорание на работе: 6 уроков, которые должен усвоить каждый HR-лидер

Сотрудники могут продолжать ходить на работу, скрывая при этом свои трудности. Как руководителям HR-отдела распознать скрытое выгорание, когда обращение за помощью кажется рискованным? В первом эпизоде ​​серии «Благополучие на работе и в личной жизни» Крис Рейни беседует с Халилом Смитом, вице-президентом по вопросам инклюзивности, разнообразия и вовлеченности в Akamai Technologies, чтобы обсудить, почему о выгорании не говорят и что руководители могут сделать по-другому. Халил объясняет, как нестабильность на рабочем месте может побудить сотрудников скрывать усталость, почему поощрение занятости посылает неправильный сигнал и как совместные дни оздоровления в Akamai помогают людям отдохнуть вместе. Он также доказывает необходимость решения проблемы выгорания на трех уровнях: индивидуальном, командном и организационном. В этом эпизоде ​​вы узнаете: → Почему сотрудники могут скрывать выгорание, делая свою работу более заметной → Какие изменения в участии команды могут побудить к проверке состояния сотрудников → Как привычки руководителей в отношении отпусков и решений о вознаграждении влияют на ожидания → Почему высказывание своего мнения может быть более рискованным для одних сотрудников, чем для других → Почему индивидуальная поддержка благополучия должна подкрепляться изменениями на рабочем месте ЭТОТ ЭПИЗОД РАССМАТРИВАЕТ: Тихое выгорание Выгорание сотрудников Психическое здоровье на рабочем месте Благополучие сотрудников Психологическая безопасность Культура рабочего места Поддержка со стороны менеджеров Вовлеченность сотрудников Неуверенность в завтрашнем дне Управление рабочей нагрузкой Поведение руководителей Границы между работой и личной жизнью О СЕРИИ Серия «Благополучие на рабочем месте и в личной жизни» подготовлена ​​HR Leaders в партнерстве со Spring Health. Мы беседуем с руководителями HR-отделов, отделов льгот и благополучия о рисках для психического здоровья сотрудников, о сигналах, которые они могут упускать, и о том, как они реагируют. ПОЛУЧИТЕ ОТЧЕТ Изучите исследования, обсуждаемые в этом эпизоде. Скачайте годовой отчет Spring Health о психическом здоровье на рабочем месте за 2026 год: https://www.springhealth.com/guides/2... СВЯЖИТЕСЬ С ХАЛИЛОМ   / khalilsmith   ОЗНАКОМЬТЕСЬ С КНИГОЙ ХАЛИЛА «Культура эффективности: выйдите за рамки модных слов, чтобы руководить командами, которые побеждают», авторы Халил Смит и Крис Уэллер: https://www.wiley-vch.de/de?isbn=9781... Подпишитесь на HR Leaders, чтобы получать следующие эпизоды серии «Благополучие на рабочем месте».