A liderança mudou, e ninguém te avisou (dados do GPTW 2026)
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A liderança mudou, e ninguém te avisou (dados do GPTW 2026)
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📊 O sentimento de incerteza dentro das empresas brasileiras bateu o maior nível da história (35,4%), e isso está redesenhando, de forma silenciosa, tudo o que se espera de quem trabalha com gestão de pessoas.
Neste vídeo, Carlos Sander analisa o Relatório de Tendências em Gestão de Pessoas 2026 do Great Place To Work (GPTW), feito com mais de 1.500 líderes e profissionais de RH no Brasil e na América Latina, e traduz as 4 grandes viradas que vão definir a área em 2026, sem recitar pesquisa, mas mostrando o que cada dado significa na prática pra quem lidera. 🎯
O que você vai entender:
▪️ Por que o mercado trocou o líder empático pelo líder cobrado por resultado
▪️ Por que saúde mental "caiu de prioridade" (e por que isso não é descaso)
▪️ O paradoxo do trabalho presencial: por que exigir escritório está saindo caro
▪️ Como a IA dobrou na pauta do RH e o que isso exige de você agora
💡 O recado é direto: o RH deixou de ser operacional e virou estratégico. E quem ainda trabalha no improviso não está atrasado, está sendo ultrapassado.
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Compartilhando conhecimento e construindo histórias de sucesso
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Em resumo, descomplicamos os caminhos para resultados reais.