Wirf diesen Mitarbeiter raus (Realtalk für Führungskräfte)

Zum kostenlosen Erstgespräch unter https://www.chris-junge.de Du wolltest endlich weniger Arbeit haben. Also hast du schnell jemanden eingestellt oder zum Teamleiter befördert. Doch jetzt hast du noch mehr Meetings, mehr Rückfragen und mehr Probleme als vorher. Genau das passiert, wenn Geschäftsführer und Führungskräfte aus akutem Schmerz heraus entscheiden. Sie suchen schnelle Entlastung und übersehen dabei, dass der Kandidat fachlich oder menschlich nicht für die Position geeignet ist. Die Folgen: Mehr Abstimmung. Mehr Konflikte. Mehr Fehler. Frust bei den wirklich guten Mitarbeitern. Und im schlimmsten Fall: Burnout beim Chef. In diesem Video zeige ich dir: warum falsche Einstellungen wie ein Bumerang zurückkommen woran du ungeeignete Führungskräfte erkennst warum Bauchgefühl im Recruiting nicht reicht wie ein klarer Hiring-Prozess deinen Führungsalltag entlastet weshalb gute Führung bereits vor dem Vorstellungsgespräch beginnt Du willst wissen, ob deine Mannschaft richtig aufgestellt ist? Dann sichere dir hier ein kostenloses Erstgespräch mit mir: https://www.chris-junge.de Kapitel: 00:00 Der tödliche Fehler vieler Führungskräfte 00:40 Warum aus akutem Schmerz eingestellt wird 01:56 Kandidaten, die dich im Gespräch blenden 02:44 Wenn die neue Führungskraft alles schlimmer macht 03:21 Wie falsche Teamleiter gute Mitarbeiter vertreiben 04:20 Warum dieser Fehler nicht nur deine Schuld ist 05:00 Die Todsünde im Recruiting 05:26 Der Terminator-Blick im Vorstellungsgespräch 06:06 Wenn der Schnellschuss zurückkommt 06:41 So erkennst du Highperformer frühzeitig 07:11 Was Führung mit dem FC Bayern zu tun hat 08:01 Warum ein Seminar pro Jahr nicht reicht 08:36 Dein systematischer Hiring-Prozess 09:23 Champions League oder Kreisliga? 10:25 So bekommst du eine ehrliche Einschätzung 11:57 Lass uns deine Mannschaft überprüfen Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch: https://www.chris-junge.de