Dieser Mitarbeiter verdient es gefeuert zu werden (für Geschäftsführer)

Bewirb dich auf ein kostenloses Erstgespräch unter https://www.chris-junge.de Ein fauler Mitarbeiter zerstört nicht nur seine eigene Leistung. Er zerstört die Leistung des gesamten Teams. Er kommt ständig zu spät. Er ignoriert Regeln. Er liefert Ausreden statt Ergebnisse. Und er weiß genau, dass sein Chef nichts unternimmt. Die besten Mitarbeiter sehen das. Sie reduzieren ihre Leistung oder verlassen das Unternehmen. Das eigentliche Problem ist deshalb irgendwann nicht mehr der Mitarbeiter. Es ist die Führungskraft, die sein Verhalten duldet. In diesem Video zeige ich dir: welche Mitarbeiter dein Team vergiften warum gute Mitarbeiter wegen ihnen kündigen weshalb vorsichtige Gespräche häufig nichts verändern welche vier Schritte du jetzt einleiten musst wie du konsequent und rechtssicher handelst Die klare Reihenfolge: Verhalten ansprechen. Vorfälle dokumentieren. Konsequenzen einleiten. Das Arbeitsverhältnis rechtssicher beenden, wenn keine Veränderung erfolgt. Arbeitsrechtliche Schritte solltest du immer mit HR, Betriebsrat und einem Fachanwalt für Arbeitsrecht abstimmen. Du willst nicht länger der Chef sein, dessen Regeln nur als Empfehlungen gelten? Dann sichere dir dein kostenloses Erstgespräch: https://www.chris-junge.de Kapitel: 00:00 Ich bin es satt 00:53 Dieser Mitarbeiter bettelt um die Kündigung 01:18 So vergiftet er dein Team 02:19 Sein wahres Gesicht zeigt sich später 03:09 Warum er dir das Leben schwer macht 03:52 Das wahre Problem bist du 04:49 Diese vier Schritte musst du gehen 05:03 Wenn der Betriebsrat zum Endgegner wird 06:01 Was nach seiner Kündigung passiert 06:43 Die klare Lösung 07:28 So wirst du wieder ernst genommen 08:21 Keine Führungstheorie, sondern echte Lösungen Folge mir auch auf Linkedin:   / chris-junge-b01588180   Folge mir auch auf Instagram:   / chrisjunge_mentoring