Haltung gezeigt, Job verloren — Jochen Eckhold, ex Hugo Boss

Was passiert, wenn HR mit Daten gegen den Wunsch des CEO hält? Jochen Eckhold erzählt, warum er nach dem Streit um die Präsenzpflicht bei Hugo Boss gehen musste. In dieser Folge von HR Weekly spricht Katharina mit Jochen Eckhold, ehemaliger Personalchef bei Hugo Boss, über Präsenzpflicht, Konflikte mit dem CEO und die Frage, wie viel Haltung sich HR leisten kann. Themen dieser Episode: 00:00 Intro 1:18 Hunde im Office 2:37 Tchibo, Adidas, Hugo Boss und der Weg in HR 5:09 HR als Profit-Center 6:16 Manager Magazin: Trennung bei Hugo Boss 6:51 Drei Tage Präsenz seit Corona 10:33 Umsatzstagnation und Präsenzpflicht 11:40 Entzogenes Vertrauen als Signal 13:27 Der Vorwurf: nicht genug Unterstützung 16:40 Wie stark darf HR gegenhalten? 19:03 Werbung: Haufe Akademie 20:05 Stand die Entscheidung schon fest? 20:53 Learning: HR steht im Regen 22:57 Welche Kompromisse geprüft wurden 25:17 Auf Unausgesprochenes achten 29:48 Jour fixe als Frühwarnsystem 34:26 Wer kümmert sich um HR? 35:19 HR in Zeiten von KI 37:17 Haltung und die Kraft der Mitte 39:51 Schutz für HR wie beim Betriebsrat? 41:49 Die Daten hinter den Argumenten 48:10 Wie es mit Homeoffice weitergeht 53:29 Vertrauenskapital und Kultur 55:56 Werbung: Personalmesse München 🎙️ Über den Gast: Jochen Eckhold war Personalchef bei Hugo Boss in Metzingen, davor arbeitete er unter anderem bei Tchibo und Adidas. Bei Hugo Boss führte er während Corona das Modell mit mindestens drei Tagen Präsenz und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten ein, als Erster in der Modeindustrie. Als der CEO zurück zu mehr Präsenz wollte, hielt er mit Daten dagegen. 🔗 Erwähnt in der Folge: Manager Magazin: „Hugo Boss tauscht Personalchef aus" (Anfang 2026) Harvard Business Review (Studien zur Produktivität im Homeoffice) 📬 HR Weekly & beyobie: YouTube:    / @hrweekly   Spotify: https://open.spotify.com/show/56FxfCZ... Katharina auf LinkedIn:   / katharina-schulze   HR Weekly auf LinkedIn:   / hr-weekly   beyobie Website: https://www.beyobie.com #HRWeekly #HR #Homeoffice #HybridesArbeiten #Unternehmenskultur 🤝 Unsere Partner in dieser Folge: Haufe Akademie: Weiterbildung muss zu den Menschen, ihren Zielen und ihrem Arbeitsalltag passen. Bei der Haufe Akademie findet ihr über 3.500 Angebote für die persönliche und fachliche Entwicklung – von Führung und Management über Kommunikation bis hin zu aktuellen KI-Kompetenzen. Zur Auswahl stehen unterschiedliche Lernformate: Präsenz- und Online-Seminare, digitale Angebote, individuelle Einzeltrainings sowie persönliches Coaching für Fach- und Führungskräfte. Entdeckt jetzt die passende Weiterbildung für euch oder eure Teams: 👉 https://www.haufe-akademie.de/persoen... ZP München Diese Folge wird unterstützt von der Personalmesse München powered by Zukunft Personal. Am 20. und 21. Oktober 2026 trifft sich die HR-Community im MOC München. Im Mittelpunkt stehen Recruiting, Personalmanagement, Mitarbeiterführung, E-Learning, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Freut euch auf aktuelle Trends, inspirierende Vorträge, praxisnahe Lösungen und zahlreiche Möglichkeiten zum Netzwerken. Für die HR-Weekly Community steht eine begrenzte Anzahl kostenfreier Tickets zur Verfügung: → Kostenfreies Ticket sichern: https://www.zukunft-personal.com/de/t... 📍 MOC München 📅 20.–21. Oktober 2026