就業規則で大失敗！定年制新設で8700万円の支払命令！会社は何を間違えたのか？弁護士が解説

この動画では、「就業規則で大失敗！定年制新設で8700万円の支払命令！会社は何を間違えたのか！？」をテーマに、「就業規則の作成の場面で大失敗した事例」について、咲くやこの花法律事務所の人事労務分野の経験と実績ある弁護士が解説しています。 動画では、最初に「東京地裁R8.1.28：就業規則で新設した定年制の適用が認められず、バックペイ約8700万円の支払いを命じられた例」の裁判例について、事案の概要と裁判所の判断内容を紹介した上で、今回の事例から企業が学ぶべき教訓について咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【目次】 0:00：スタート 0:34：今回の事例「就業規則で大失敗！定年制新設で8700万円の支払命令！会社は何を間違えたのか！？」 1:55：裁判所の判断 6:04：企業が学ぶべき教訓 10:23：咲くやこの花法律事務所のサポート内容 ⭐️この動画内で紹介している参考情報 📕裁判例に学ぶ就業規則ー勝敗を分けた規定と整備の実務    • 新刊書籍「裁判例に学ぶ就業規則 ー勝敗を分けた規定と整備の実務」を著者が詳しく解説   ✏️就業規則とは？義務や作成方法・注意点などを弁護士が解説 https://kigyobengo.com/media/useful/4... ⭐️咲くやこの花法律事務所のサポート紹介動画 🎦「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】    • 企業法務に強い「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】   ⭐咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： ✅電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） ✅問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ⭐️就業規則に関するお役立ち動画 🎦就業規則の意見書と過半数代表選出！使用者が候補者を指名しても良い？    • 就業規則の意見書と過半数代表選出！使用者が候補者を指名しても良い？   🎦就業規則の変更方法は？賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】    • 就業規則の変更方法は？賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】   🎦就業規則の不利益変更！休日減や労働時間増を円満に進める方法【後編】    • 就業規則の不利益変更！休日減や労働時間増を円満に進める方法【後編】   ⭐チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ⭐企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ⭐SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！ ✅「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式「X：旧Twitter」   / kigyohoumu_net   ✅弁護士 西川暢春の公式「X：旧Twitter」   / nobunobuno   ⭐弁護士 西川暢春のプロフィール紹介 https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #就業規則 #就業規則定年 #就業規則変更 #就業規則不利益変更 #就業規則作成