Cáncer y trabajo: cómo acompañar a las personas desde el diagnóstico hasta la reincorporación | AECC

Cada año, más de 100.000 personas reciben en España un diagnóstico de cáncer en plena vida laboral. La mayoría de las organizaciones no tiene un protocolo para acompañarlas. En este episodio del podcast Futuro del Trabajo conversamos con Ana Monroy, gestora de proyectos y nuevas iniciativas de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), sobre el primer protocolo desarrollado para ayudar a las empresas a ofrecer un acompañamiento estructurado desde el diagnóstico hasta la reincorporación al trabajo. ¿Qué necesita una persona con cáncer de su organización? ¿Qué pueden hacer los equipos de RRHH y los líderes cuando una persona de su equipo recibe un diagnóstico? ¿Cómo se diseña un acompañamiento que sea a la vez estructurado y centrado en la persona? A lo largo de la conversación analizamos: 🔵 Por qué el cáncer es un reto organizativo que va mucho más allá de la gestión administrativa. 🔵 Qué contempla el protocolo de acompañamiento desarrollado por la AECC para empresas. 🔵 Cómo deben actuar RRHH y líderes desde el momento del diagnóstico. 🔵 Qué papel juega la personalización en un proceso que afecta a cada persona de forma diferente. 🔵 Cómo gestionar la reincorporación al trabajo de forma que proteja a la persona y al equipo. Un episodio para profesionales de Personas y líderes que quieren entender cómo construir organizaciones preparadas para acompañar a las personas en los momentos de mayor complejidad vital. 📩 Suscríbete a nuestra newsletter. Recibe cada dos semanas el Diario del Observatorio del Trabajo con señales y reflexiones sobre el futuro del trabajo: 👉 https://www.futureforwork.com/newslet... 📱 Síguenos en nuestras redes LinkedIn:   / futureforwork   Instagram:   / futureforwork   🌐 Artículos, informes y webinars → https://www.futureforwork.com/ #BienestarLaboral #FuturoDelTrabajo #RRHH #SaludLaboral #GestiónDePersonas #CulturaOrganizacional #Inclusión #FFWi