【ハラスメントが発生した場合の管理職の対応】案件12-インバスケット演習の解説⑩「人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習」（編）【第13回目】マネジメントやインバスケット演習を解説。

【お知らせ】いつもご視聴ありがとうございます。 書籍掲載の演習「エアクリエート株式会社 横浜店 営業課長」を、オンラインで受験いただける仕組みをつくりました。ご回答をもとに診断レポートをお送りしております。 現在は、AIによる評定と私の評定をすり合わせている段階です。 そのため、ディメンションごとの評点はまだ出力しておりません。 すり合わせにご回答を使わせていただく代わりに、先行50名様まで無償でご提供しております。 ■ 詳しい内容とお申し込みの流れ（ホームページ） https://ibshindan.jsms.co.jp/lp/ 詳しくはこちらの動画をご覧ください。（YouTube動画） →    • あなたのインバスケット演習の回答はどう評価されるのか｜オンラインで受験、回答を一件ず...   ※ パソコンのブラウザで120分・全20案件です。 ※ 受験用URLは手作業でお送りしているため、お申し込みから数日いただく場合がございます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 管理職・リーダー向けシリーズ動画です。インバスケット演習を活用して、マネジメントを実践的に学び、実力をアップできます！ ご質問等があれば、ご遠慮なく、コメント欄にお願いいたします。 今後の動画等の参考にさせていただきます。 【続き】（一つ後）の動画は、以下のURLでご視聴いただけます。    • 【取引先との間で問題が発生した場合の対応】案件７-インバスケット演習の解説⑪「人材ア...   前回（一つ前）の動画は、以下のURLでご視聴いただけます。    • 【問題とは課題とは】案件５-インバスケット演習の解説⑨「人材アセスメント受験者、管理...   【目次】 00:00 00:50 案件１２のメール文書の確認 05:15 案件１２の解説開始 05:40 案件１２の着眼点の解説 06:24 案件１２の対応策のポイント 07:30 案件１２の回答（メール例）の紹介 11:05 一連のメール例の解説 14:41 まとめ、終わり 『人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習』（著者：西山真一）に掲載のインバスケット演習「エアクリエート（株）　横浜店　営業課長」についの解説動画⑩です。 インバスケット演習を通じて実践的なマネジメントを学んでいただくことができます。 管理職、リーダー、またそれらを目指される方、ご覧いただければと存じます。 今回（解説動画⑩）のテーマは、以下になります。 ・案件１２の解説 今回の動画をご覧いただきますと、 ・職場でハラスメントが発生した場合の対応や考え方 ・実行性や効果性を高めるためのメール文書 ・人へ配慮したメール文書の書き方、ポイント を理解することができます。 『人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習』（著者：西山真一、発行：ラーニング株式会社） Amazonでのご購入は、以下からお願いいたします。 https://www.amazon.co.jp/dp/4909484396/ #インバスケット演習 #インバスケット #人材アセスメント #マネジメント #ヒューマンアセスメント #ハラスメント #職場のハラスメント #パワハラ #問題解決 #課題解決 #昇進昇格試験 #昇進 #昇格 #選抜 #管理職 #管理職選抜 #リーダー #判断力 #西山真一