Адвокат по групповым и коллективным трудовым искам в Майами от BT Law Group, PLLC

Адвокат по коллективным искам и искам о заработной плате в Майами от BT Law Group, PLLC Если одна и та же проблема с оплатой труда отражается на зарплатах сотрудников в вашем офисе в Майами, федеральные законы и законы Флориды о заработной плате могут позволить вам и вашим коллегам совместно подавать иски. BT Law Group, PLLC — основанная Джейсоном Д. Берковицем и Анисли Таррагоной — представляет интересы сотрудников в Майами в коллективных исках по Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и коллективных исках по заработной плате во Флориде, касающихся неоплаченных сверхурочных, нарушений минимальной заработной платы, работы вне рабочего времени и неправильной классификации сотрудников. Коллективные иски и иски о заработной плате — это два разных юридических инструмента. Коллективный иск по FLSA в соответствии с 29 U.S.C. § 216(b) требует от каждого сотрудника явного согласия путем подачи письменного заявления в суд. Сотрудники, не подавшие заявление, остаются вне коллектива, и их индивидуальные сроки подачи исков по FLSA продолжают истекать. В штате Флорида коллективные иски по поводу заработной платы рассматриваются иначе: после утверждения группы в соответствии с Правилом 1.220 Гражданского процессуального кодекса Флориды или Правилом 23 Федерального гражданского процессуального кодекса, работники, входящие в группу, автоматически включаются в нее, если только они не откажутся от участия. Эти процессуальные различия влияют на то, как работники получают уведомление, как суд оценивает группу и кто обязан выполнять любое решение суда. Чтобы присоединиться к коллективному иску по Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), работники должны находиться в схожей ситуации — иметь общую практику оплаты труда, такую ​​как единый учет рабочего времени или политика округления, классификация заработной платы или формула расчета обычной ставки оплаты труда. Работа в разных сменах или местах не является автоматическим препятствием для участия, если базовая практика была одинаковой. Типичные групповые иски включают неоплаченные сверхурочные часы, вызванные формулой, исключающей определенные выплаты из обычной ставки, автоматические вычеты за питание, применяемые независимо от того, были ли сделаны перерывы, обязательную работу перед сменой, которая осталась неоплаченной, и правила округления, которые систематически сокращали рабочее время. Минимальная заработная плата во Флориде, установленная статьей X, разделом 24 Конституции Флориды и главой 448 Законов Флориды, также может служить основанием для коллективного иска по поводу заработной платы, если практика оплаты труда работодателя оказывается ниже установленного уровня для определенной группы работников. 🕒 ВРЕМЕННЫЕ МЕТКИ 0:00 Юрист по коллективным искам в сфере занятости в Майами 0:03 Когда проблема с оплатой труда затрагивает все рабочее место 0:23 Объяснение коллективных и групповых исков 0:33 Возможность участия в коллективных исках в соответствии с 29 U.S.C. § 216(b) 0:46 Коллективные иски и сертификация по вопросам заработной платы во Флориде 0:56 Стандарт аналогичной ситуации 1:19 Нарушения, связанные с сверхурочной работой и работой вне рабочего времени 1:33 Вычеты на питание и политика округления 1:43 Минимальная заработная плата во Флориде согласно статье X, разделу 24 2:00 О партнерах-основателях BT Law Group 2:34 Контакты BT Law Group 🔗 ССЫЛКИ И РЕСУРСЫ Страница коллективных исков по вопросам занятости: https://btattorneys.com/miami-employm... Профиль Google Business: https://maps.app.goo.gl/BUfET3ppFtrJ3... Google Maps: https://www.google.com/maps?cid=16521... Позвоните, чтобы обсудить ваше дело: (305) 507-8506 📍 ОФИС BT Law Group, PLLC 3050 Biscayne Blvd STE 205 Майами, Флорида 33137 (305) 507-8506 👋 О ФИРМЕ BT Law Group, PLLC — это юридическая фирма по трудовому праву в Майами, основанная Джейсоном Д. Берковицем и Анисли Таррагоной, представляющая интересы работников в округе Майами-Дейд и Южной Флориде в коллективных исках по Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), коллективных исках по заработной плате во Флориде, а также в спорах о заработной плате и рабочем времени, включая невыплаченные сверхурочные и неправильную классификацию работников. Также спрашивают: В чем разница между коллективным иском по FLSA и коллективным иском по заработной плате во Флориде в Майами? Как узнать, имеем ли я и мои коллеги право присоединиться к коллективному иску по заработной плате и рабочему времени в Майами? Какие виды нарушений, связанных с невыплаченной заработной платой, работники могут совместно оспаривать в соответствии с федеральным законодательством? Сколько времени у сотрудников есть на подачу коллективного иска по Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) во Флориде? Данная информация носит общий информационный характер и не является юридической консультацией. Просмотр данной информации не создает отношений между адвокатом и клиентом. Для получения консультации по вашей конкретной ...