Как дать отпор преследованиям на рабочем месте во Флориде? — BT Law Group

Как противостоять ответным мерам на рабочем месте во Флориде от BT Law Group Ответные меры на рабочем месте могут затронуть сотрудников в Майами, округе Майами-Дейд и по всей Южной Флориде, когда работодатель предпринимает неблагоприятные действия в отношении работника после совершения защищенной законом деятельности. Юристы по вопросам ответных мер в Майами из BT Law Group, PLLC помогают сотрудникам противостоять незаконным ответным мерам, включая увольнение, понижение в должности, снижение заработной платы, неблагоприятные изменения графика работы, исключение из собраний, необоснованные дисциплинарные взыскания, перевод на другую должность, принудительное увольнение и претензии по поводу враждебной рабочей среды. Джейсон Д. Берковиц и Анисли Таррагона представляют интересы работников в делах о ответных мерах, дискриминации, трудовых спорах и незаконном увольнении в соответствии с законодательством Флориды и федеральным законодательством. Юридическая фирма BT Law Group, PLLC 3050 Biscayne Blvd STE 205, Майами, Флорида 33137, США (305) 507-8506 https://btattorneys.com/florida-workp... https://www.google.com/maps?cid=16521... Иск о мести часто основывается на трех вопросах: участвовал ли работник в защищенной законом деятельности, предпринял ли работодатель неблагоприятные действия в отношении работника и существует ли причинно-следственная связь между этими двумя факторами. Защищенная законом деятельность может включать в себя сообщение о дискриминации, подачу жалобы на заработную плату, запрос на разумные условия труда в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA), использование квалифицированного медицинского отпуска в соответствии с Законом о семейном и медицинском отпуске (FMLA), сообщение о неоплачиваемой сверхурочной работе в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) или отказ от участия в противоправных действиях. Работники также могут иметь права в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года, Законом о дискриминации по возрасту при приеме на работу, Законом о дискриминации по беременности, Законом о справедливом отношении к беременным работницам, Законом о гражданских правах Флориды и Законом Флориды о защите осведомителей в частном секторе. Во Флориде действуют правила трудоустройства по принципу «по собственному желанию», но такое трудоустройство не допускает ответных мер. Работодатели не могут скрывать незаконные ответные меры за заявлениями о низкой производительности или рутинных деловых решениях, если факты указывают на временную близость, предлог или непоследовательное отношение. Вескими доказательствами могут служить документы, отзывы о работе, электронные письма, текстовые сообщения, дисциплинарные записи и переписка с отделом кадров. Если работодатель действует вскоре после жалобы в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC), жалобы в Федеральную комиссию по правам человека Флориды (FCHR), сообщения осведомителя или внутренней жалобы, это может послужить основанием для иска о ответных мерах в федеральном или государственном суде. Работникам в Майами, возможно, потребуется действовать быстро, поскольку сроки подачи документов могут повлиять на исход дела. В штате Флорида рассмотрение жалоб в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC) в соответствии с Разделом VII, Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) или Законом о дискриминации по возрасту (ADEA) обычно занимает 300 дней. Жалобы в Федеральную комиссию по правам человека (FCHR) в соответствии с Законом о справедливом кредитовании (FCRA) обычно занимают 365 дней. Сроки рассмотрения исков в соответствии со статьей 448.102 Законов Флориды могут отличаться, и некоторые дела могут включать обращение в Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США, письмо о праве на подачу иска или двойную процедуру подачи документов. Местные правила округа Майами-Дейд и Комиссии по правам человека также могут создавать дополнительные пути для рассмотрения определенных трудовых споров. Успешное дело о преследовании за причиненный вред может позволить взыскать задолженность по заработной плате, задолженность по заработной плате на будущее, восстановить на работе, компенсационные убытки, штрафные убытки, гонорары адвокатов, судебные издержки и другие компенсации, связанные с эмоциональным стрессом или потерей льгот. Юридическая фирма BT Law Group, PLLC оказывает услуги сотрудникам в Брикелле, Корал-Гейблс, Авентуре, Северном Майами, Майами-Бич и по всему округу Майами-Дейд. Джейсон Д. Берковиц и Анисли Таррагона занимаются делами, рассматриваемыми Комиссией по равным возможностям трудоустройства, Окружным судом США Южного округа Флориды и другими инстанциями, связанными с ответными мерами на рабочем месте во Флориде. Юридическая фирма BT Law Group, PLLC расположена по адресу: 3050 Biscayne Blvd, Suite 205, Miami, FL 33137. Для консультации звоните по телефону (305) 507-8506. Какие доказательс...