Pierwsze 90 dni lidera. Awansowałeś - i co teraz?

Byłeś świetnym developerem albo solidnym PO i nagle odpowiadasz za zespół. Bez instrukcji. Rozkładam pierwsze 90 dni lidera na trzy fazy: obserwator, budowniczy, sternik. O pułapce udowadniania przez robienie, o tym, czemu pierwszy miesiąc to czas na rozumienie, nie na zmiany, i o syndromie oszusta. Plus konkretny plan na start: pytania na 1:1, czego nie robić i prosty piątkowy rytuał. Dla każdego, kto właśnie zaczyna prowadzić zespół.