【マネージャー必見】部下育成から事業統括へ/昇進時に直面する180度のリーダーシップ転換/新しい役職で成果を上げる方法
RECODE - 知性OSの再定義 -
0:00 / 0:00
【マネージャー必見】部下育成から事業統括へ/昇進時に直面する180度のリーダーシップ転換/新しい役職で成果を上げる方法
62 210 просмотров · 1 год назад
RECODE - 知性OSの再定義 -
172 тыс. подписчиков
62 210 просмотров · 1 год назад
昇進してリーダーになったけど、これまでのやり方が通用しない...。リーダーシップスタイルを180度変えなければ成功しないって聞いたけど、何を変えればいいの!?...課長・部長・役員それぞれで求められるマインドの違いって何!?...教えて、李さん!
■ RECODE Inc.(オンラインサロン)
自らの知能OSを強制アップデートし、AIと同期して「摩擦ゼロの新世界」を生き抜く実行者のための実戦環境(ラボ)。
古い常識を捨て、次世代の重力圏へダイブする覚悟のある者だけ、ゲートを開け。
👉 https://the.mindset.co.jp/recodeinc
■ RECODE(リコード)アーカイブ解禁
AIと同期し、自らを“機能(Function)“へ再定義する実装プログラム。
内省の時代を終わらせ、人生を構造的にアップデートします。
アーカイブ動画購入→https://the.mindset.co.jp/recode
■【緊急提言 Live】AI進化時代、大企業のエリートを蝕む「見えない罠」/ なぜ「心理的安全性」が組織を腐らせるのか?
→アーカイブhttps://youtube.com/live/jFPnwkZKcHI
■ Mindset コーチングアカデミー【14期募集中】
組織とビジネスを飛躍させるビジネスリーダーのためのプロコーチ養成プログラム
https://mindset-coaching.jp/
■ Mindset Inc.公式サイト
エグゼクティブリーダーシップ開発専門のコーチングファーム
https://mindset.co.jp/
🎁リーダーシップ開発・組織開発を進化させるための研究資料(全7種・217ページ)をサイト内からダウンロードいただけます!
■ 組織開発・マネジメントノウハウの完全解説動画(3本400分)プレゼント🎁‼️
https://letter.mindset.co.jp/p/xpXlK6...
■ 「エグゼクティブコーチング」 の事例をYouTubeで初公開!
https://youtube.com/live/XssIw-eaWsQ
■ 書籍『チームが自然に生まれ変わる』
Amazon:https://www.amazon.co.jp/dp/B09HBN6HY6/
楽天:https://books.rakuten.co.jp/rb/16893414/
■ Yawaraウェルビーイングデザイン:
イノベーター・ビジネスアスリートのためのウェルビーイング複合施設
https://pt.yawara.fit/
■ Yawara Jiu-Jitsu Academy(原宿):
生涯スポーツとして人気の高い柔術、初心者から上級者まで通う道場
https://jiujitsu.yawara.fit/
■ TikTok(護身術・武術):
Yawaraオーナーでもある李が護身術の技を投稿。
/ lee_yawara
■ Yawara リペアセラム(美容液):
ビジネスアスリートへ、YAWARAで最高の美容パフォーマンスを。
https://yawara-beauty.shop/
■ Yawara Online Store:
休息・栄養を軸に、ウェルビーイングを支えるアイテムを揃えたオンラインストア
https://store.yawara.fit/
■ Yawara Trainers Academy:
プロトレーナー向けに、神経科学や運動制御をベースにした実践的な知識を学べるアカデミー
https://yta.yawara.fit/
-----------------------------
▼関連のオススメ動画はこちら
成長を最大限に引き出す極意
• 部下の成長を引き出す秘訣/コーチングとティーチングの違いとは?/上司が知るべ...
出世のウラ側を解説!
• 早く出世する人ってどんな人?/社長や役員になる人の共通点4+1/人事のプロが教える抜...
【目次】
00:00 オープニング
01:08 昇進で必要な「マインドの引っ越し」とは
02:13 職位が変わるとガラッと変わる仕事内容【前・後ろの転換】
05:28 部長に求められる変革リーダーシップ【事業全体を統括する視点】
09:49 役員・社長で再び「表」に立つ意味【トップの責任とビジョン】
15:12 まとめとイベント案内