Руководство по найму UX-дизайнеров в 2026 году || Часть 2

Привет, дизайнеры! Надеюсь, это видео вам немного помогло. Позвольте мне рассказать обо всех вариантах: Если вы всё ещё испытываете трудности с поиском работы в сфере UX, вы можете присоединиться к моей программе «Подготовка к работе в UX»: https://learn.uxpective.com/learn/UX-... Все занятия проводятся в прямом эфире, интерактивны и разработаны мной для достижения ваших ближайших целей в UX-дизайне. Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию для участников группы, если это вам поможет: https://calendly.com/tinki-uxpective/... Удобная навигация Временные метки: 00:00 – Введение 00:37 – Наём UX-специалистов в 2026 году: что это видео изменит для вас 00:48 – Перестаньте смотреть UX-контент, не предпринимая никаких действий 01:40 – Изменения в модели найма 02:30 – Главный сигнал для найма в 2026 году: предсказуемость 03:50 – Почему компании боятся неправильного найма UX-специалистов 04:06 – Как стать предсказуемым UX-дизайнером 05:11 – Что на самом деле важно для стартапов в UX-портфолио 05:52 – ИИ в UX: обязательно, но не то, что вы думаете 06:52 – Игнорируйте шум «Рынок насыщен» (заключение) Советы) Давайте общаться везде - LinkedIn:   / shanica-roy   Spotify: https://open.spotify.com/show/7eLdNCV... Twitter X: https://x.com/ShanicaRoy Instagram:   / shanica.roy   Threads: https://www.threads.com/@shanica.roy Facebook:   / shanica-roy-100015842770816   Личный сайт: https://www.shanicaroy.com/ Сайт компании: https://www.uxpective.com/ Присоединяйтесь к моему UX Бесплатная рассылка новостей: https://shanicaroy.eo.page/uxpective Присоединяйтесь к моей группе UXPective в LinkedIn, чтобы ежедневно получать информацию о UX и нейробиологии:   / newsletter-follow