Procesos disciplinarios, despidos y mutuos acuerdos: entrevista con Clara Correa, abogada laborista

Desde las pymes hasta las grandes compañías, el conocimiento de los aspectos básicos del derecho laboral es una necesidad. El compromiso con las obligaciones contractuales es una parte importante de su proceso de gestión humana al interior de las organizaciones y, aún más, de su responsabilidad social corporativa. Con el propósito de aclarar algunas generalidades sobre el derecho laboral, y de ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos de contratación y desvinculación, en este evento conversamos con Clara Correa, abogada laboralista con más de 20 años de experiencia y cofundadora de Sinlío. Resolvemos inquietudes como: ¿Qué es un proceso disciplinario? ¿Cuándo se debe realizar? ¿Cuándo se puede hacer un despido? ¿Al despedir a un trabajador, cuales son sus derechos y responsabilidades? ¿Cuáles son los derechos y responsabilidad de una empresa frente a un despido? ¿Existen condiciones especiales por las que un trabajador no pueda ser despedido? Visita la página web de Sinlío y conoce sus servicios: 👉https://sinlio.com/wp/ Síguenos en Facebook: 👉  / hrmchannel   #gestiónhumana #trabajo #procesos disciplinarios #despidos #mutuosacuerdos