Du musst nicht von allen gemocht werden! - Führungstipps aus der Praxis

Neu als Führungskraft? Warum Du nicht alles wissen und nicht von allen gemocht werden musst. Wie gelingt der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft? Wie findest Du die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz? Und welche Fehler solltest Du in Deinen ersten Führungsjahren vermeiden? In unserem Interview-Sonderformat "Führung aus Erfahrung" spreche ich mit erfahrenen Führungskräften über ihre persönliche Entwicklung, schwierige Entscheidungen und die Erkenntnisse, die sie gern früher gehabt hätten. Mein heutiger Gast: Tommy Kunze, Abteilungsleiter im Geschäftskundenbereich der Deutschen Telekom. Er hat als Kundenberater angefangen, wurde Teamleiter und führt heute einen Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden. In diesem Interview erfährst Du: Warum fachlich stark zu sein noch lange nicht bedeutet, gut führen zu können. Wie schwierig der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft sein kann. Warum Du als Führungskraft nicht von allen gemocht werden musst. Wie Du Nähe und professionelle Distanz in Deinem Team gestaltest. Weshalb Du Fehlverhalten möglichst frühzeitig ansprechen solltest. Warum kollegiale Fallberatung gerade für neue Führungskräfte so wertvoll ist. Besonders wertvoll: Tommy spricht offen über eigene Fehler und Entscheidungen, die er heute anders treffen würde. Seine Botschaft: Führung bedeutet Leidenschaft und gute Führung entsteht durch regelmäßige Reflexion und den Mut, auch unangenehme Themen anzusprechen. Brauchst Du das Interview als "Taschenformat" in Deiner aktiven Pause? Wir sind jetzt auch auf Spotify zu finden - dann kann Dein Handy in der Tasche bleiben! https://open.spotify.com/show/033Pj5U... Schau Dir auch unsere 15min-Snacks für praktische Impulse für Deinen Führungsalltag an und abonniere unseren Kanal, um keine Folge zu verpassen. Hast Du Fragen oder Themenwünsche - dann melde Dich gern: info@raiseyourpotential.de #führungskräfteentwicklung #mitarbeiterführung #leadershipcoaching