Почему группы могут путать уверенность с компетентностью

Один человек проверяет расписание. Другой уверенно отвечает. Все выбирают пятницу. Почему в группе уверенность может иметь больший вес, чем компетентность? Спокойный голос может быть полезной подсказкой, но он также может создать впечатление уверенности в ответе, не подкрепленном доказательствами. Мы рассмотрим исследования чрезмерной самоуверенности, социального статуса и того, как люди выражают уверенность вместе, а затем зададимся вопросом, что меняется, когда группа делится доводами, а не просто впечатлениями. Вы увидите, почему компетентность зависит от задачи и как встреча может обеспечить более объективное рассмотрение доказательств. Видели ли вы, как уверенный ответ влиял на групповое решение? Что происходило, когда кто-то спрашивал о доводах? Расскажите нам в комментариях. Разделы: 00:00 Пятничное совещание 00:23 Что такое уверенность 01:06 Уверенность и компетентность — это не одно и то же 01:44 Когда уверенность — полезный признак 02:04 Почему чрезмерная самоуверенность может принести статус 03:05 Как партнеры начинают соответствовать уровню уверенности 04:28 Что добавляет разговор 05:10 Как понять, кто в чем хорош 06:10 Лучший способ проведения совещания 07:59 Рекомендуйте, не притворяясь уверенным 08:45 Спросите, что знает каждый человек #ГрупповоеПринятиеРешений #СоциальнаяПсихология #НеОбычныйЧеловек