なぜ日本人は、有給があっても休めないのか？【心理学×データ】

有給休暇は残っている。なのに「みんな忙しそうだし」「迷惑をかけたくないし」と、休むと言い出せない。 そんな経験はありませんか？ 日本の有給取得率は66.9%と過去最高。それでも、与えられた休みの3割以上は使われずに残っています。 海外の調査では、11の国と地域の中で日本の取得率が最も低いという結果も出ています。 この動画では「多元的無知」という心理から、 本当はみんな休みたいのに、誰も休まない「休めない空気」が生まれるしくみを、データと研究で解説します。 休めないのは、あなたが真面目すぎるからとは限りません。 あなたの職場は、有給を取りやすいですか？ よければコメントで教えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 目次 0:00 有給があるのに、休むと言い出せない 0:30 ミナトが閉じた申請画面 1:02 日本の有給取得率は？ 1:33 世界と比べると、11の国と地域で最下位 1:52 休みを残してしまう理由 2:29 キーワード「多元的無知」 3:27 上司と部下のズレ 3:56 「休めない空気」のループ 4:19 休みの数より「タイミング」の問題 5:00 個人にできること 5:29 仕組みで変わった例 6:20 まとめ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 参考資料 ・厚生労働省「令和7年 就労条件総合調査」 ・厚生労働省「平成31年・令和2年 就労条件総合調査」 ・エクスペディア「有給休暇・国際比較調査2024」 ・労働政策研究・研修機構「年次有給休暇の取得に関する調査」（2011年） ・Miyajima, T. & Yamaguchi, H. (2017) "I Want to but I Won't: Pluralistic Ignorance Inhibits Intentions to Take Paternity Leave in Japan", Frontiers in Psychology ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ しくみの心理学 個人の問題に見えて、じつは社会のしくみ。 社会課題を、心理学とデータでやさしく解説するチャンネルです。 チャンネル登録で、次の動画もお届けします。 音楽：魔王魂 効果音：効果音ラボ #有給休暇 #心理学 #多元的無知 #働き方 #社会問題 #しくみの心理学