なぜ「タバコ部屋に通う部下」が、昇給しやすかったのか【労働経済学×組織心理学】

上司の近くにいることは、評価をどこまで動かすのでしょうか。 東南アジアの銀行、職場恋愛、多国籍企業の配置換えの研究から、上司との距離と給与・昇進の関係を考えます。 ※喫煙を勧める動画ではありません。個別企業・調査の結果を、日本の全職場や全社員へ一般化するものではありません。成果の差が見つからないことと、成果が完全に同じことは区別しています。 ■ 主な出典 ・Cullen & Perez-Truglia, The Old Boys’ Club https://www.nber.org/papers/w26530 ・Minni, Making the Invisible Hand Visible: Managers and the Allocation of Workers to Jobs https://virginiaminni.github.io/asset... ・職場恋愛の研究（NBER Working Paper 34346） https://www.nber.org/papers/w34346 ・日本生命「飲みニケーション」アンケート（2023） https://www.nissay.co.jp/news/2023/pd... ・パーソル総合研究所 評価制度に関する調査（2021） https://rc.persol-group.co.jp/news/20... 本動画は、イラストアニメーションと合成音声による解説です。 ふつうの裏側 身近な疑問を、研究とデータから考えるチャンネルです。