Het zit in ons DNA #4 | AFAS over verzuim, goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid

In deze aflevering van Het zit in ons DNA, de podcast van De Nieuwe Arts, gaan we in gesprek met Britt Breure, HR-directeur, CSR en Facilitair bij AFAS Software. We bespreken hoe AFAS kijkt naar verzuim, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap en waarom de organisatie bewust koos voor een arbodienst die verder kijkt dan alleen het verzuimdossier. Hoe zorg je ervoor dat verzuimbegeleiding écht aansluit bij wat een medewerker nodig heeft? Welke rol kan de bedrijfsarts spelen voordat iemand uitvalt? En hoe maak je de beweging van traditionele arbodienstverlening naar een samenwerking waarin preventie, eigen regie en mogelijkheden centraal staan? In deze aflevering vertelt AFAS waarom de traditionele manier van arbodienstverlening niet meer aansloot bij hun visie op goed werkgeverschap. Samen met De Nieuwe Arts wordt daarom niet alleen gekeken naar ziekte of beperkingen, maar juist naar de mens achter het dossier en naar wat iemand nog wél kan. In deze aflevering hoor je onder andere: Waarom AFAS anders naar verzuim en inzetbaarheid kijkt Hoe goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid met elkaar samenhangen Waarom maatwerk belangrijk is bij verzuimbegeleiding Welke rol de bedrijfsarts kan spelen bij preventie en vroegsignalering Waarom de bedrijfsarts wekelijks aanwezig is binnen de organisatie Hoe kennis van de werkvloer helpt om medewerkers en leidinggevenden beter te adviseren Waarom gelijkwaardigheid en korte lijnen belangrijk zijn in de samenwerking Hoe AFAS en De Nieuwe Arts samen blijven zoeken naar wat beter kan Bij AFAS is de bedrijfsarts niet alleen betrokken wanneer een medewerker zich heeft ziekgemeld. Ook wanneer iemand merkt dat het minder goed gaat, kan de bedrijfsarts al worden ingezet. Daarnaast wordt actief de verbinding met de werkvloer gezocht. Zo liep de bedrijfsarts mee met de schoonmaak om zelf te ervaren wat het werk fysiek vraagt. Die aanpak past bij de gedeelde visie van AFAS en De Nieuwe Arts: niet alleen kijken naar het verzuimdossier, maar naar de medewerker, het werk en de organisatie daaromheen. Met aandacht voor preventie, mogelijkheden en wat nodig is om mensen duurzaam inzetbaar te houden. De kracht van de samenwerking zit daarbij in partnerschap. Laagdrempelig, gelijkwaardig en vanuit het belang van zowel medewerker als werkgever. Niet denken: het is goed zo. Maar samen blijven kijken: hoe kan het beter? 🎙️ Over Het zit in ons DNA Het zit in ons DNA is de podcast van De Nieuwe Arts. We gaan in gesprek met organisaties, HR-professionals, bedrijfsartsen en leiders over de praktijk van duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie, vitaliteit, leiderschap en goed werkgeverschap. Met echte praktijkverhalen onderzoeken we hoe organisaties anders kunnen kijken naar gezondheid en werk. Niet alleen ingrijpen wanneer iemand uitvalt, maar juist eerder signaleren, eigenaarschap versterken en samen werken aan duurzaam werkvermogen. Meer weten over De Nieuwe Arts? 🌐 https://www.denieuwearts.nl #HetZitInOnsDNA #DeNieuweArts #AFAS #AFASsoftware #Duurzameinzetbaarheid #Verzuim #Verzuimpreventie #Goedwerkgeverschap #Bedrijfsarts #Vitaliteit #HR #Arbeidsgezondheid #Gezondwerken #Preventie #Arbodienstverlening