Смягчение кризиса в сфере здравоохранения за счет расширения доступа к образованию для работающих...

Чарла Лонг (Competency-Based Education Network), Дженнифер Грейб (American Nurses Credentialing Center), Натали Джонс (Wellstar Health System), Патти Кнехт (Ascend Learning), Лиза Макинтайр-Хайт (Guild Education) на саммите ASU+GSV 2022 года. Кризис в сфере сестринского дела заставил многие медицинские учреждения пересмотреть способы привлечения, развития и удержания талантливых специалистов. Многие начинают использовать льготы на образование, чтобы устранить финансовые барьеры для начинающих медсестер, открывая доступ к высшему образованию для большой группы работающих взрослых. Сейчас настало время для медицинских учебных заведений перенять эстафету и адаптировать свои образовательные программы к потребностям работающих взрослых, чтобы они могли успешно повышать свою квалификацию и занимать эти крайне необходимые должности. Несколько ключевых стратегий для создания инклюзивных программ для этой категории работающих взрослых учащихся, которые мы рассмотрим, включают: компетентностно-ориентированное образование, возможность суммирования курсов и зачет баллов за определенные достижения. ПОДПИСАТЬСЯ:    / @globalsiliconvalley   Свяжитесь с ASU+GSV Summit: Веб-сайт: https://www.asugsvsummit.com Twitter:   / asugsvsummit   LinkedIn:   / asu-gsv-summit   Facebook:   / asugsvsummit   Instagram:   / asugsvsummit