Perfis comportamentais: conhecer-se para comunicar melhor | Podcast Tribo de Líderes – T03E02

Bem-vindo ao segundo episódio da 3ª temporada do Podcast Tribo de Líderes. Depois de falarmos de autoliderança, continuamos a caminhada pelo passo seguinte: o autoconhecimento. Porque antes de conseguirmos comunicar bem com os outros, precisamos de perceber como funcionamos nós. Neste episódio falamos de perfis comportamentais e, em particular, do Everything DiSC® da Wiley, a ferramenta que usamos nas nossas formações de liderança. Mas com uma ideia sempre presente: nenhuma ferramenta serve para arrumar pessoas em caixas. Serve para abrir conversas. Falamos também de cultura e resultados, da diferença entre influenciar e manipular, e daquilo que acontece quando o básico não é bem feito. Neste episódio vamos falar sobre: 🔹 Perfis comportamentais e as ferramentas que existem (MBTI, Big Five, DiSC) 🔹 Porque é que é uma ferramenta de diálogo, e não de diagnóstico 🔹 Porque é que "gestão de pessoas" é um termo que não usamos 🔹 A ligação direta entre a cultura de uma organização e os seus resultados 🔹 A diferença entre influência e manipulação 🔹 O livro que mudou a relação com o meu pai, sem ele alguma vez o ter lido 🔹 E porque é que o próximo episódio vai ser sobre comunicação Se és um líder, um futuro líder, ou simplesmente alguém que quer conhecer-se melhor e crescer, este episódio é para ti. E esta temporada faz-se contigo. Deixa nos comentários os temas e as perguntas que gostavas de ver abordados. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MENCIONADO NO EPISÓDIO 🔗 Relatório modelo do Everything DiSC®: https://tribodelideres.com/produtos/e... 🔗 Teste gratuito: https://tribodelideres.com/teste-disc 📩 Newsletter Tribo de Líderes: https://tribodelideres.com/blog ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CAPÍTULOS 00:00 Abertura 01:03 Perfis comportamentais: por onde começar 02:41 MBTI, Big Five e DiSC 03:48 Um mergulho ao autoconhecimento 05:26 As pessoas não cabem em caixinhas 06:48 "Detesto o termo gestão de pessoas" 07:10 O que isto está a gerar nas empresas 08:22 "Eu acho que sou antifelicidade" 09:15 Simon Sinek e o círculo de segurança 10:17 Melhor cultura, melhores resultados 10:52 Egoísmo, altruísmo e o mesmo destino 13:27 Acelerado ou tranquilo? 14:14 Questionador ou acolhedor? 15:55 Os quatro quadrantes: D, I, S, C 16:28 Dois princípios que mudam tudo 17:57 Uma ferramenta de diálogo, não de diagnóstico 18:48 Eu e o meu pai fazemos anos no mesmo dia 20:11 Dale Carnegie 21:36 Influência não é manipulação 22:50 "O que me interessa a mim é eu mudar" 23:10 E ele não leu o livro 24:12 Tem que vir de um bom lugar 25:14 O básico bem feito 26:33 Relatório modelo e teste gratuito 27:33 Os 12 estilos e os 4 principais 28:03 D, I, S e C explicados 29:33 O que muda dentro das empresas 30:33 A comunicação é o problema central 31:03 No próximo episódio: comunicação 31:23 "Tenho que estar no descontrolo" LIVROS MENCIONADOS Os Líderes Comem por Último — Simon Sinek Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas — Dale Carnegie Tornar-se Pessoa — Carl Rogers Águia Solitária — Danielle Steel 🌐 www.tribodelideres.com 📸 Instagram: @tribodelideres A Tribo de Líderes é a primeira entidade em língua portuguesa acreditada pelo Institute of Leadership (UK). Apresentado por Sérgio Salino. #Autoconhecimento #TriboDeLideres #Liderança