HR業界の主戦場は採用から定着へ｜2026年のHRトレンド総まとめ【CockPit HR #1】

CockPit HR採用ポッドキャスト 第1回。 採用市場でいま何が起きているのか、そして採用がうまい会社が具体的に何をしているのかを、採用支援の現場目線で読み解く番組です。 今回はHR業界の全体地図から。 2026年6月に東京ビッグサイトで開かれた日本最大級のHR展示会「HR EXPO」を手がかりに、業界の関心がどこへ移ったのかを整理します。 一言で言うと、主戦場が「採用」から「定着」へ動いた、という話です。 ▼ 今回のチャプター 00:00 オープニング ― 今日の構成／HR EXPOとは 02:27 主戦場は「採用」から「定着」へ移った 05:25 全領域でAIが「標準装備」になった 08:28 採用の中で起きているシフト 11:47 離職を止めるための、データ活用 15:10 中小企業が持ち帰るもの 18:33 まとめ ― 採って終わり、ではなくなった ▼ 今回のポイント ・教育・人材育成、管理職支援の出展が前年比で倍以上に伸びていた ・新入社員の3年以内離職率は長年およそ3割。この数字が動いていない ・「AI搭載」はもう売り文句にならない。勝負は「AIに何をさせているか」へ ・採用が上手すぎると、入社後の落差が大きくなる（リアリティギャップ） ・中小企業が持ち帰るのはツールではなく考え方 ▼ 出演 竹内 解（CockPit Holdings 取締役／解説） 田中（進行） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 採用から定着までを通して設計したい方へ 「採用にコストをかけているのに定着しない」「入社後3か月に何もできていない」という方へ。 CockPitの採用支援では、要件定義から選考プロセスの設計、入社後の受け入れまで一緒に設計します。 ▶ ご相談： https://cockpit-tokyo.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 参考（出典） ・HR EXPO（主催：RX Japan） https://www.hr-expo.jp/ #採用 #人事 #HR #定着率 #従業員体験 #EX #リアリティギャップ #パルスサーベイ #AI採用 #中小企業