Перейти к содержимому

ไม่ผ่านทดลองงาน 2 บริษัทติดกัน เราควรเปลี่ยนอาชีพ หรือเรากำลังแก้ปัญหาผิดจุด?

เป้ แนะแนวการศึกษาและอาชีพ

0:00 / 0:00

ไม่ผ่านทดลองงาน 2 บริษัทติดกัน เราควรเปลี่ยนอาชีพ หรือเรากำลังแก้ปัญหาผิดจุด?

245 просмотров · 7 дней назад
เป้ แนะแนวการศึกษาและอาชีพ
95,4 тыс. подписчиков
245 просмотров · 7 дней назад
ไม่ผ่านทดลองงานครั้งเดียว หลายคนอาจคิดว่าเป็นเรื่องของจังหวะ งานไม่เหมาะ หรือหัวหน้าไม่เข้ากับเรา แต่ถ้าเกิดเหตุการณ์เดิมซ้ำอีกครั้งกับบริษัทที่สอง เรื่องนี้อาจต้องกลับมาดูให้ละเอียดกว่านั้นครับ คำถามสำคัญไม่ใช่แค่ว่า เราควรเลิกทำอาชีพนี้หรือเปล่า แต่ต้องหาคำตอบก่อนว่า สองครั้งที่ผ่านมาเกิดจากสาเหตุเดียวกันจริงไหม บางคนมีความรู้และทักษะในงานดี แต่มีปัญหาเรื่องการส่งงาน การจัดลำดับความสำคัญ การรายงานความคืบหน้า หรือการทำงานร่วมกับทีม บางคนอาจทำงานได้ตามมาตรฐาน แต่รูปแบบการทำงานไม่ตรงกับหัวหน้า วัฒนธรรมองค์กรไม่เหมาะ หรือบริษัทไม่มีระบบสอนงานและเกณฑ์ประเมินที่ชัดเจน ดังนั้น การไม่ผ่านทดลองงานสองบริษัทติด ยังไม่เพียงพอที่จะสรุปว่าเราเลือกอาชีพผิดครับ สิ่งที่ควรทำคือเอาประสบการณ์จากทั้งสองบริษัทมาเทียบกัน แล้วดูว่ามีปัญหาอะไรเกิดซ้ำจริง มีอะไรเป็นเรื่องเฉพาะของแต่ละองค์กร และมีเรื่องไหนที่เราสามารถปรับปรุงก่อนเริ่มงานครั้งต่อไปได้ ในคลิปนี้พี่เป้จะชวนคุยตั้งแต่ ช่วงทดลองงานจริง ๆ แล้วบริษัทกำลังประเมินอะไรบ้าง ทำไมคนที่สัมภาษณ์งานผ่านและมีความสามารถ อาจยังไม่ผ่านทดลองงาน ปัญหาเรื่องผลงาน ความรับผิดชอบ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการรับ Feedback แตกต่างกันอย่างไร เรื่องมาสาย งานหลังเลิกงาน WFH หรือความสัมพันธ์กับหัวหน้า ควรมองอย่างไรไม่ให้รีบตัดสินว่าใครผิด ถ้าสองบริษัทให้ Feedback คล้ายกัน เราควรตีความอย่างไร ถ้าเหตุผลของสองบริษัทไม่เหมือนกัน ยังจำเป็นต้องเปลี่ยนอาชีพหรือไม่ เมื่อไรควรแก้ทักษะและวิธีทำงาน เมื่อไรควรเปลี่ยนตำแหน่ง เปลี่ยนทีม หรือเปลี่ยนบริษัท และเมื่อไรการเปลี่ยนสายอาชีพอาจเป็นทางเลือกที่มีเหตุผลจริง ๆ อีกเรื่องสำคัญคือ ถ้าต้องไปสมัครบริษัทที่สาม แล้ว HR ถามว่าทำไมงานสองแห่งก่อนหน้าถึงอยู่ได้ไม่นาน เราควรตอบอย่างไรให้ตรงกับความจริง โดยไม่โยนความผิดทั้งหมดให้บริษัทเดิม และไม่กดตัวเองจนดูเหมือนเราไม่มีอะไรดีเลย รวมถึงความเข้าใจเรื่องสิทธิในช่วงทดลองงาน เพราะคำว่าไม่ผ่านโปร ไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างจะหมดสิทธิทุกอย่างโดยอัตโนมัติ ต้องดูข้อเท็จจริงและเงื่อนไขของแต่ละกรณีด้วย คลิปนี้ไม่ได้ทำขึ้นเพื่อบอกว่าพนักงานผิด หรือบริษัทผิด แต่ต้องการช่วยให้คนที่กำลังเจอสถานการณ์นี้แยกให้ออกว่า ปัญหาที่ควรแก้จริง ๆ อยู่ตรงไหน เพราะถ้าเราไม่รู้ว่าสองครั้งแรกเกิดอะไรขึ้น ต่อให้เปลี่ยนบริษัทครั้งที่สาม หรือเปลี่ยนอาชีพไปเลย เราก็อาจพกปัญหาเดิมติดตัวไปด้วยโดยไม่รู้ตัว รายละเอียดเพิ่มเติม https://peyconsulting.com หรือทัก Inbox เพจ พี่เป้ แนะแนว