出世したくない人の判断が、じつは一番"合理的"だった【組織心理学】

「来年から、課長、やってみないか」。そう言われて、心の中で「正直いいです」と思ったことはありませんか。 昇進はしたくない。でも、給料は上がってほしい。この気持ちは、わがままに聞こえるかもしれません。でも、研究を見ていくと、話は逆でした。 この動画では、昇進した人を何年も追いかけた研究や、副業と本業の関係を調べた研究をもとに、出世しない判断がなぜ合理的なのかを見ていきます。 ▼目次 0:00 はじめに 1:03 昇進で増えるのは、給料だけではない 3:32 お金より時間を選ぶ人は、幸せ 4:35 賢い人ほど、会社の外でも稼ぐ 6:51 出世しない判断が、合理的な理由 7:42 最後に ▼この動画で使った研究・調査 ・Johnston, D. W., & Lee, W.-S. (2013). Extra status and extra stress: Are promotions good for us? ILR Review. ・Whillans, A. V., Weidman, A. C., & Dunn, E. W. (2016). Valuing time over money is associated with greater happiness. Social Psychological and Personality Science. ・Sessions, H., Nahrgang, J. D., Vaulont, M. J., Williams, R., & Bartels, A. L. (2021). Do the hustle! Empowerment from side-hustles and its effects on full-time work performance. Academy of Management Journal. ・総務省統計局「令和4年就業構造基本調査」 この動画は研究の内容をもとに構成していますが、すべての職場や人に当てはまるものではありません。副業を始める前には、お勤め先の就業規則を確認してください。動画内の場面やセリフは、よくある例として描いたものです。 もし明日、昇進の話が来たら、あなたは受けますか？ それとも断りますか？ よければコメント欄にひとことで教えてください。 ▼BGM OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME） 「10℃」しゃろう／「静謐な木漏れ日」かずち #組織心理学 #出世したくない #副業