Parità in azione: oltre le parole, dentro i fatti. Con Roberto Cacciatore

TALK MIMOSA – un progetto di Glamour Quanto basta una policy aziendale per costruire un ambiente davvero inclusivo? E cosa succede quando la parità di genere diventa un percorso da misurare e trasformare in cultura? Lo abbiamo chiesto a Roberto Cacciatore, Global P&C Development Manager di Fidia Farmaceutici. In questo Talk di MIMOSA, condotto da Federica Coppo, Roberto Cacciatore ci parla del percorso di Fidia verso una cultura più inclusiva: dalle policy alla responsabilità delle persone, dalla misurazione dei risultati alle difficoltà di attrarre e valorizzare talenti femminili nelle aree tecnico-scientifiche. Parliamo di: • Dalle policy alla cultura: quando le regole non bastano • Responsabilità e misurazione: come capire se le azioni funzionano • Donne e STEM: attrarre e trattenere i talenti • Diversity e performance: quali evidenze possono convincere anche gli scettici? • Il ruolo della leadership nel percorso verso la parità • DE&I: formazione, ascolto e sicurezza psicologica MIMOSA è un progetto di Agenzia Glamour, realizzato per trasformare il dialogo sulla responsabilità sociale, la sostenibilità e l'uguaglianza di genere in azioni concrete. Connettiamo enti, aziende e organizzazioni che vogliono fare la differenza. Sviluppiamo progetti, eventi e iniziative per le pari opportunità. Creiamo contenuti (podcast, talk, progetti editoriali) che ispirano e coinvolgono il pubblico, per costruire valore, responsabilità e pari opportunità per tutte e tutti. Scopri il progetto MIMOSA 🟡 su: https://www.wearemimosa.it/   / we_are_mimosa     / wearemimosa