なぜ、同じ日に入った2人が、1週間でデキる人と6か月掛かってもデキない人に分かれるのか？

無料相談（最大90分）のお申し込みと、特典の受け取りは公式LINEから ▶ https://lin.ee/eFuEhUR 同じ日に入った新人でも、覚える速さが分かれるのはなぜか。飲み込みが早い人の2つの共通点と、新人の育成期間を短くする教え方を、社労士の牧野が解説します。 ■━━━━━━ 社労士の牧野 公式LINE ━━━━━━■ 【LINE登録で受け取れる特典】 🎁『役員報酬の貰い方セミナー』（40分動画＋資料） └ 社長の手取りを増やす報酬の決め方 🎁『社長のための資産運用セミナー』（30分動画＋資料） └ 会社のお金と個人のお金の守り方 🎁『長期複利シミュレーター』（Excel） └ 積み立てが何年でいくらになるかを試算 🎁『出張旅費規程』（Wordテンプレート） └ そのまま使える規程のひな形 ※LINEにご登録いただき、10秒で終わるアンケートにお答えいただくと受け取れます。 【無料相談（最大90分）】 会社の状況と、社長が大切にしていること・目指す姿を伺い、 仕事の分担・教育・評価・賃金・就業規則のどこから取り組むかを、一緒に考えます。 継続して相談できる社労士をお探しの社長は、公式LINEからお申し込みください。 ▶ https://lin.ee/eFuEhUR ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【目次】 00:00 オープニング 01:48 飲み込みが早い人は「要点」をつかむ 04:09 飲み込みが早い人は「なぜ」まで理解する 05:54 新人が早く育つ会社は、こう教える 10:46 本日のまとめ 11:45 終わりに 【このチャンネルについて】 社長と真面目に働く社員が幸せになる、 知らないと損する情報をお届けしています。 チャンネル登録はこちら ▶    / @sr-roum   ▼代表社員　牧野 剛（社会保険労務士） 社労士でありながら、約90名を雇う経営者です。 29歳で独立し、パート中心・12人規模だった事務所を、正社員中心・約90名の組織にしてきました。 かつて優秀な社員を待遇の良い会社に奪われた苦い経験から、賃金・やりがい・人間関係の改革に取り組み、 社長と一緒に「社員が辞めない会社」をつくっています。 ・静岡県知事表彰「子育てに優しい企業」（2017年） ・静岡県「働き方改革先進企業」として県のホームページで紹介（2019年度ほか） ・社労士事務所の売上 全国5位（帝国データバンク調べ・2025年） ・著書『社員は1分で変わる！──儲かる会社をつくる「できました」の魔法』（自由国民社） 　『この一言なら問題社員を合法的に辞めさせられる』（現代書林）ほか ・顧問先とは毎月の定期ミーティングで、日頃の悩みから経営の数字まで一緒に確認しています 　（顧問先の約7割がご希望され、実施しています） 1961年静岡県生まれ。静岡大学人文学部卒。1989年に社会保険労務士の資格を取得。 1991年、社会保険労務士牧野事務所を開業。2007年に社会保険労務士法人ロームを設立。 ▼社会保険労務士法人ローム 顧問先 約1,000社｜相談実績 約2,000社｜全国10事務所｜社会保険労務士13名を含む総勢90名 ▶ 公式サイト：https://roum.info/ ▼あわせて見てほしい動画 ・【このままでは倒産】育たない社員に嘆く社長へ。社員が勝手に育つ仕組みとは？ ▶    • 【このままでは倒産】育たない社員に嘆く社長へ。社員が勝手に育つ仕組みとは？   ・人材育成のコツ！自分の頭で考える部下の育て方【社員教育】 ▶    • 人材育成のコツ！自分の頭で考える部下の育て方【社員教育】   #新人教育 #即戦力化 #人材育成