【アニメ】部長「有能な人から辞める？うちは大丈夫だってｗ」同じ日に3人が退職届を出した空調会社の末路…【ずんだもん解説】

「宮本さんは58。沢口さんは46。行く所なんてないよ」「有能な人から辞める？ うちは大丈夫だって」——空調設備の会社の朝礼で、大庭部長は笑いました。仕事ができる人には、仕事を回せばいい。ベテランの宮本さんは休日も呼ばれ、段取りの沢口さんは会議で黙り、若手の藤井くんは担当を上乗せされる。 エアコンと冷蔵ケースの点検・修理を20年続けてきたずんだもんは、3人の「辞める前兆」に気づきます。有給をまとめて取る、会議で「いいと思います」しか言わない、私物を持ち帰る、後輩に細かく教え始める——。何度知らせても、部長は「行く所ない」と笑うだけ。そして12月19日の朝、部長の机に、白い封筒が3通並びました。 ▼この動画でわかること ・暖房中に温風が止まる原因の一つが「霜取り運転」。室外機の霜を溶かす間、数分〜十数分ほど温風が止まる。運転の表示で確かめられる（止めずに暖房を続ける機種もある） ・室外機の吹き出し口・吸い込み口のまわりに物を置くと、効きが落ち、電気代がむだに上がる。雪で埋まった時も、まわりをあける ・フロンを使う業務用のエアコンや冷蔵ケースは、原則3か月に1回以上の簡易点検の決まりがある（フロン排出抑制法） ・業務用の機器のフロンの充塡・回収は、都道府県の登録を受けた業者が行う ・ガス漏れは、検知器で場所をしぼり、発泡液で確かめる。漏れていたら、ガスを足す前に修理 ・会社が有給の日を変えられるのは「事業の正常な運営を妨げる場合」だけ。「忙しいから」の一言では断れない ・期間の定めのない雇用なら、退職の意思が会社に届いてから原則2週間で辞められる。会社の承諾は、原則いらない。辞めること自体で、賠償の義務は生まれない ・「辞める前兆」は、よく言われる例。有給や私物の整理だけで、辞めると決めつけることはできない ── この動画で出てくる資料 ── ・環境省「フロン排出抑制法 管理者向け説明資料」「充塡回収業者等に関する運用の手引き」 ・ダイキン工業・パナソニックの暖房と霜取り運転の案内 ・労働基準法 第39条（年次有給休暇）／厚生労働省「労働条件・職場環境に関するルール」 ・民法 第97条・第627条／厚生労働省「確かめよう労働条件（退職、解雇、雇止めなど）」 ※この物語はフィクションです。人物・会社・店・金額は架空です。制度は、公的な資料で確かめています。 ※働き方や退職のことで困ったときは、労働基準監督署や、都道府県労働局の総合労働相談コーナーに相談できます。 台本はこの回のために書いたオリジナルです。段取りの表・手順書・メモの画面は、この回の話に合わせて作りました。背景と場面絵は画像生成AIで作りました。室外機や雪の街の実写は、Mixkit・Coverrの素材です。 ── クレジット ── 音声合成：VOICEVOX 　VOICEVOX:ずんだもん／VOICEVOX:青山龍星／VOICEVOX:剣崎雌雄／VOICEVOX:麒ヶ島宗麟／VOICEVOX:小夜/SAYO／VOICEVOX:白上虎太郎／VOICEVOX:黒沢冴白／VOICEVOX:雀松朱司／VOICEVOX:春日部つむぎ 立ち絵：坂本アヒル イラスト：いらすとや 背景・場面絵：オリジナル（画像生成AIで作成） 映像素材：Mixkit／Coverr 効果音：効果音ラボ BGM：オリジナル（Suno）／OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME） 毎晩20時に、働く人の一話完結のドラマを出しています。 あなたの職場の「辞める前兆」、何かありますか？ コメントで教えてください。 #ずんだもん #退職 #有能な人から辞める