【ニッコンセミナー】新人・若手の育て方　AI時代における新人若手育成の基本的な考え

新人・若手の価値観が大きく変化し、早期離職、2年目の憂鬱、静かな退職（Quiet Quitting）など、従来の育成モデルが通用しない時代に突入しています。 一方で、管理職側も「管理職になりたくない問題」に象徴されるように、役割への負荷と不安が増大し、育成の担い手そのものが揺らいでいます。 本セミナーでは、人的資本経営・組織開発の研究者として第一線で活躍する 田中聡氏が、最新データと事例をもとに、AI時代における若手育成と管理職の役割変革をわかりやすく解説します。 AIが業務の一部を代替する時代に、管理職はどのような価値を発揮すべきなのか、若手・新人のオンボーディングはどのように進化するのか。 これからの組織に求められる「育成の再設計」を提示します。 若手の定着と成長を実現したい人事教育部門の方、育成に悩む管理職の方、組織の未来を担うリーダーの方に必見です。 【登壇講師】 立教大学経営学部准教授　田中 聡 氏 ダイヤモンド社　HRソリューション事業室  御明 宏章 氏 ウェビナー開催日：2026/10/7(水)