A ineficácia dos CANAIS de DENÚNCIA frente ao ASSÉDIO INTERSECCIONAL nos ambientes corporativos

EPISÓDIO 1 | QUANDO O ASSÉDIO TEM MAIS DE UMA FACE Neste primeiro episódio da série A ineficácia dos canais de denúncia frente ao assédio interseccional nos ambientes corporativos privados, abordamos o conceito de assédio moral no trabalho e a interseccionalidade, compreendendo como diferentes formas de discriminação se cruzam e produzem experiências específicas de violência no ambiente corporativo. O episódio apresenta as modalidades de assédio moral, as contribuições de importantes pensadoras sobre interseccionalidade e exemplos de situações cotidianas, como microagressões, comentários discriminatórios, interrupções constantes e exclusão profissional. Também discutimos os impactos dessas práticas na saúde mental e os desafios enfrentados por grupos historicamente marginalizados na busca por respeito, reconhecimento e igualdade no trabalho. CRÉDITOS Trabalho acadêmico de referência: A ineficácia dos canais de denúncia frente ao assédio interseccional nos ambientes corporativos privados. Autores: Eduardo Barros de Lima, George Luiz Araújo Oliveira e Yury Bill Teixeira. Instituição: Centro Universitário IBMR — 2026. Orientadora: Profa. Regina Pereira Ramos. Produção, roteiro, adaptação audiovisual, locução, apresentação e edição de áudio e vídeo desse episódio: *George Luiz Araújo Oliveira*. Este episódio é uma adaptação audiovisual de conteúdo acadêmico, com o objetivo de promover reflexão sobre assédio, diversidade, direitos humanos e responsabilidade corporativa. #PodcastJurídico #AssédioInterseccional #CanaisDeDenúncia #Compliance #DireitoDoTrabalho #DiversidadeEInclusão #AssédioMoral #GovernançaCorporativa #DireitosHumanos