Cancelamento do plano de saúde do empregado em gozo de auxílio doença e suas consequências jurí

O plano de saúde disponibilizado pela empresa aos seus empregados possui grande relevância e muitas vezes acaba sendo o critério para a escolha de uma vaga de emprego, pois o nosso sistema de saúde é falido e não disponibiliza o acesso mínimo para quem necessita do auxílio de um profissional da saúde. Muitas empresas de forma equivocada cancelam o plano de saúde de determinado empregado quando esse está afastado recebendo o benefício de auxílio-doença. Essa prática é ilegal e viola as regras do contrato de trabalho e nesse vídeo foi abordado esse tema com enfoque nas consequências que o empregador pode sofrer quando cancela de forma irregular o plano de saúde de um trabalhador enfermo. ► MAIS VÍDEOS: http://saberalei.com.br/videos/ ► CONTATO: http://saberalei.com.br/videoatendime... ► FACEBOOK:   / saberalei   Autor: Gilberto Figueiredo Vassole e Waldemar Ramos Junior