部下を飛躍的に大きく育てる上司の意外な3つの共通点
中小企業の社長のコーチ ゆのきさん
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部下を飛躍的に大きく育てる上司の意外な3つの共通点
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中小企業の社長のコーチ ゆのきさん
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中小企業の社長のコーチ ゆのきです。
今回は、部下を飛躍的に大きく育てる上司の意外な3つの共通点を解説しています。
《 本動画のタイムスタンプ 》
00:54 ①令和の時代の褒め方
02:50 ②「褒める」事の本質的な意味とは
04:24 ③ 部下が大きく育つ、具体的な褒め方とは
05:46 ④褒めて伸ばすうえで、絶対に守らなければいけない注意点
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==YouTubeチャンネル「中小企業の社長のコーチ ゆのきさん」==
頭の中を整理し、より良い判断をサポートするコーチングチャンネル。
経営者・経営幹部・リーダー層の考え方のコツや視点の持ち方を解説します。
あなたの経営を止めているのは戦略ではなく「思考のクセ」かもしれません。
====株式会社Driving force 代表取締役 柚木 佑佳====
中小企業診断士・米国NLP協会認定NLPコーチ
人事と組織の課題にフォーカスしながら、
経営を根本的に改善していくための
コンサルティング・コーチングを行っています。
ときには経営者のパートナーとして、
ときには外部人事責任者として。
従業員の意識改革を通して組織変革を行い、
風通しの良い組織によって、
従業員が幸せに働く持続可能な経営を実現していきます。
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