Técnico en Auxiliar de Talento Humano (2026-I) | Relaciones Laborales y Clima Organizacional

👥🏢 Módulo 9 – Clase 3: Relaciones laborales y clima organizacional 🎓 Programa: Técnico en Auxiliar de Talento Humano (2026-I) 👩‍🏫 Docente: Carolina Meglan 🕖 7:00 p. m. En esta clase se estudia la importancia de las relaciones laborales y el clima organizacional para construir ambientes de trabajo saludables, colaborativos y orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales. Los estudiantes comprenderán cómo la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, el respeto y la gestión adecuada de los conflictos influyen directamente en la percepción y experiencia de los colaboradores dentro de una organización. 🔹 Temas abordados: ✔ Concepto de relaciones laborales ✔ Importancia de las relaciones laborales ✔ Concepto de clima organizacional ✔ Factores que influyen en el clima laboral ✔ Comunicación interna ✔ Trabajo en equipo y colaboración ✔ Liderazgo y relaciones laborales ✔ Motivación y satisfacción laboral ✔ Respeto y convivencia en el entorno de trabajo ✔ Manejo y resolución de conflictos ✔ Prevención de situaciones que afectan el clima laboral ✔ Cultura organizacional y valores ✔ Compromiso y sentido de pertenencia ✔ Bienestar de los colaboradores ✔ Identificación de situaciones que afectan el ambiente laboral ✔ Herramientas para evaluar el clima organizacional ✔ Encuestas y mecanismos de retroalimentación ✔ Acciones de mejora del clima laboral ✔ Rol del auxiliar de Talento Humano ✔ Importancia de mantener relaciones laborales saludables 🎯 Propósito de la clase: Fortalecer las competencias del auxiliar de Talento Humano para comprender, apoyar y promover relaciones laborales positivas, contribuyendo a un clima organizacional basado en la comunicación, el respeto, la colaboración y el bienestar. 💡 Un buen clima organizacional no ocurre por casualidad: se construye diariamente mediante comunicación, respeto, confianza y trabajo en equipo. 🌐 Conoce más sobre nuestros programas técnicos: 👉 CELAPH Colombia #TalentoHumano #RelacionesLaborales #ClimaOrganizacional #GestiónHumana #RecursosHumanos #TrabajoEnEquipo #ComunicaciónOrganizacional #BienestarLaboral #CarolinaMeglan #CELAPHColombia #CulturaOrganizacional #GestiónDePersonas #FormaciónTécnica