Serien-Gründerin: Scheitern ist nicht schlimm. Die Angst davor schon!

Was Chanyu Xu aus mehreren gescheiterten Startups und einer Insolvenz gelernt hat und warum die Angst vorm Scheitern kein Grund sein sollte, nicht zu gründen. In dieser Folge von HR Weekly spricht Katharina mit Chanyu Xu, Gründerin von Her One, über Scheitern, die Entscheidung aufzuhören und eine Fehlerkultur, in der ein teurer Fehler zur Beförderung führt. Themen dieser Episode: 00:00 Intro 1:51 Gründerpaar: Was zwei Gründer:innen verbindet 6:04 Warum Chanyu offen über Scheitern spricht 13:35 Was ist Scheitern eigentlich? 15:46 Der erste Insolvenzantrag 20:35 Zu lange festgehalten? Scheitern als Trennung 24:48 Learning 1: Angst vor dem Scheitern ist kein Grund 27:44 Learning 2: Abgesichertes Scheitern in Deutschland 29:34 Learning 3: Der richtige Support und nicht jeder muss gründen 31:22 How to start: Muss es das große Problem sein? 35:49 Wie die Idee zu Her One entstand 40:38 Ohne Netzwerk: Kalt anschreiben und dranbleiben 43:37 Fear of Overstepping und Eskalieren lernen 48:12 Geschäftsmodell als Hygienefaktor 52:24 VC, Business Angels oder Bootstrapping? 59:43 B2C validieren: Prototyp, Straße, Blindverkostung 1:03:49 Fragen, bei denen selbst Mama nicht lügen kann 1:05:59 Wann es Zeit ist, aufzuhören 1:12:47 Der 13.000 Euro Fehler und eine Beförderung 1:21:11 Outro 🎙️ Über den Gast: Chanyu Xu ist Serien-Gründerin und hat Her One gegründet, eine Marke für Nahrungsergänzungsmittel, die auf die Lebensphasen von Frauen abgestimmt sind und seit 2019 am Markt ist. Vorher hat sie mehrere Startups gegründet und mitgegründet, für eines davon musste sie Insolvenz anmelden. Heute ist sie zusätzlich als Business Angel aktiv. LinkedIn: [  / chanyuxu   🔗 Erwähnt in der Folge: Statistisches Bundesamt: Pressemitteilung vom 14. August zu Unternehmensgründungen 🤝 Unsere Werbepartner: Haufe Akademie Weiterbildung muss zu den Menschen, ihren Zielen und ihrem Arbeitsalltag passen. Bei der Haufe Akademie findet ihr über 3.500 Angebote für die persönliche und fachliche Entwicklung – von Führung und Management über Kommunikation bis hin zu aktuellen KI-Kompetenzen. Zur Auswahl stehen unterschiedliche Lernformate: Präsenz- und Online-Seminare, digitale Angebote, individuelle Einzeltrainings sowie persönliches Coaching für Fach- und Führungskräfte. Entdeckt jetzt die passende Weiterbildung für euch oder eure Teams: 👉 https://www.haufe-akademie.de/persoen... pxtra pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden. Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt den Rabattcode im Gespräch an. Jetzt ⁠⁠⁠ausprobieren: https://pxtra.de/?utm_medium=podcast&... 📬 HR Weekly & beyobie: YouTube:    / @hrweekly   Spotify: https://open.spotify.com/show/56FxfCZ... Katharina auf LinkedIn:   / katharina-schulze   HR Weekly auf LinkedIn:   / hr-weekly   beyobie Website: https://www.beyobie.com #HRWeekly #HR #Scheitern #Gründerin #Fehlerkultur