「従業員の評価制度どうしたらいい？」「若手でやる気ある人を採用したい」とかもう全部考え方変えてください。独立したい人、飲食店経営者さん必見です【飲食店経営】【飲食経営】【大崎拓実】【Mostfun】

「従業員の評価制度どうしたらいい？」 「若手でやる気ある人を採用したい」 形だけの評価制度になってませんか？ そもそも何のために評価制度をやるのですか？ 考え方、今日から変えてください。 独立したい人、飲食店経営者さん必見です ▼Mostfunでは一緒に働く仲間も募集中! 詳細や応募はこちらから! https://mostfun.jp/recruit/ ▼カンテラ採用の詳細・お問い合わせはこちらから! https://cantera-saiyo.com ▼目次 0:00 オープニング 1:48 組織図からの逆算 4;57 教育の制度 8;27 まとめ ------------- 株式会社Mostfun CEO 大崎拓実 Instagram:   / takum.i   X: https://x.com/takumi_mostfun ------------- 株式会社Mostfun https://mostfun.jp 運営店舗はホームページの「店舗一覧」より! 「すし酒場 さんじ 新横浜店」 「もつ焼き じんべえ 川崎店」 「もつ焼き じんべえ 新横浜」 「ぎょうざとおでん コウヅキ 横浜西口一番街店」 「横浜モルモン会館エース 本厚木店」 「新時代 新横浜店」 「もつしげ 本厚木南口一番街店」 「STAR 魚's MAN (スターウォーズマン)」 「真打 かず家 国分寺店」 「武蔵境おさかな家さん 南口店」 「武蔵境おさかな家さん 北口店」