【奨学金返済を会社が支援?】三星電気でも導入する?社長が考える「大卒×施工管理」の採用制度
三星電気 | 採用強化中
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【奨学金返済を会社が支援?】三星電気でも導入する?社長が考える「大卒×施工管理」の採用制度
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建設業界でも広がり始めている「奨学金返済支援制度」。
今回の動画では、12年間で総額432万円を支援する電気工事会社の事例をもとに、
三星電気・星山社長が制度について本音で語ります。
「途中で退職した場合はどうする?」
「三星電気でも将来的に導入する可能性はある?」
「もし導入するなら、どんな条件にする?」
星山社長が考えるのは、単純に奨学金を負担するだけではなく、
施工管理として成長したい人を会社として応援する仕組み。
大卒で建設業界への就職を考えている方や、電気工事の施工管理に興味がある方に、
ぜひ見ていただきたい内容です。
三星電気では、電気工事士・施工管理の採用を行っています。
「電気工事業界でキャリアを築きたい」
「施工管理として成長したい」
という方は、概要欄の公式LINE・採用ページからお気軽にお問い合わせください。
チャンネル登録・高評価もよろしくお願いいたします。
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【目次】
00:00 奨学金返済支援制度を三星電気でも導入する?
00:25 12年間で432万円を支援する電気工事会社の事例
01:01 星山社長が感じたメリットと「途中退職」のリスク
01:52 三星電気に大卒・奨学金利用者の応募は多い?
02:29 三星電気でも奨学金返済支援を導入する可能性
03:29 大卒人材には施工管理を目指してほしい理由
04:06 導入するならどんな条件?星山社長が制度設計を考える
04:41 勤続年数・実績に応じて支援額を増やす?
05:02 施工管理を目指す大学生へのメッセージ
06:06 奨学金を抱える新卒者へ三星電気から伝えたいこと
06:32 施工管理に興味がある方へ|採用案内
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