Was hält dein Team im Status quo? — Svenja Hofert über Veränderung

Change kannst du planen. Transformation nicht. Wer beides gleich behandelt, verliert Zeit und Vertrauen. In dieser Folge von HR Weekly spricht Katharina mit Svenja Hofert darüber, warum Veränderung nicht an fehlender Einsicht scheitert, sondern an Strukturen, die niemand anfassen will. Themen dieser Episode: 0:00 Intro 2:25 Was Bayer beim Umbau gemacht hat 4:15 Fällt Veränderung auch einer Change-Expertin schwer? 5:53 Vom ThinkPad zum MacBook: Veränderung erstmal verneinen 7:09 Warum Einsicht allein nichts verändert 8:45 Der Zwischenraum zwischen Alt und Neu 10:12 Veränderungsimmunität und warum Frameworks künstlich sind 12:29 Change ist planbar, Transformation nicht 14:34 Erst die Strategie: Äpfel oder Birnen 16:35 Wenn niemand beschreiben kann, was ihr eigentlich verkauft 18:53 Praxisbeispiel: Was heißt AI-driven konkret? 21:01 Paraphrasieren als Verständnis-Check 25:45 Wo wird das Thema überhaupt zum Thema? 31:30 Alle Meetings streichen und neu überlegen, welche es braucht 32:16 Was ist die Funktion des Status quo? 33:53 Das 5-Minuten-Meeting mit einer einzigen Frage 42:12 Wording matters: aus Podcast Manager wird Partnerportal 45:21 Psychologische Sicherheit muss die Führungskraft aufbauen 1:00:05 Das Viable Systems Model 1:03:21 Drei Reflexionsfragen für Führungskräfte 1:11:45 Der erste Fehler in Change-Prozessen 🎙️ Über den Gast: Svenja Hofert hat rund 30 Bücher darüber geschrieben, was Veränderung mit Menschen und Organisationen macht. Heute bildet sie in ihrer Akademie der Veränderung selbst Veränderungsbegleiterinnen und -begleiter aus. 🔗 Mehr von Svenja Hofert: Website: https://www.svenja-hofert.de Akademie der Veränderung: https://akademie.svenja-hofert.de/ Weiterdenken, Newsletter und Podcast: https://svenjahofert.substack.com/ LinkedIn:   / svenjahofert   📬 HR Weekly & beyobie: YouTube:    / @hrweekly   Spotify: https://open.spotify.com/show/56FxfCZ... Katharina auf LinkedIn:   / katharina-schulze   HR Weekly auf LinkedIn:   / hr-weekly   beyobie Website: https://www.beyobie.com -- unsere Werbepartner probonio Mitarbeiter-Benefits einfacher verwalten: So reduziert ihr den Tool-Flickenteppich 90% der Unternehmen verwalten ihre Mitarbeiter-Benefits über mindestens zwei Tools oder manuelle Listen. Die Herausforderung ist dabei oft nicht das Benefit-Angebot selbst, sondern der administrative Aufwand dahinter. Unser Partner Probonio bündelt mehr als zehn steuerfreie Mitarbeiter-Benefits in einer Software. Darunter Sachbezug, Essenszuschuss, Mobilitätsbudget, Firmenfitness und Dienstrad. So lassen sich Benefits zentral verwalten, statt zwischen verschiedenen Portalen und Listen zu wechseln. Über 70 Schnittstellen ermöglichen die Anbindung an bestehende HR- und Payroll-Tools. 👉 Mehr über Probonio und das Angebot: https://probonio.de/ 📍 Ihr seid auf der Zukunft Personal? Dann trefft Probonio in Halle 5.1, Stand N.13. pxtra pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden. Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt den Rabattcode im Gespräch an. Jetzt ⁠⁠⁠ausprobieren: https://pxtra.de/?utm_medium=podcast&... beyobie Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit. Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr ganz einfach eure HR-Systeme und verwandelt eure HR-Daten im Handumdrehen in starke Argumente fürs Management – ganz ohne Excel-Marathon. 👉 Sichert euch jetzt hier euer kostenloses Analytics Beratungsgespräch und erfahrt, was ihr aktuell aus euren Daten rausholen könnt, welche Use Cases eure Ziele unterstützen und welche Lösungen zu euch passen. Jetzt buchen und individuelles White Paper mit Schritt-für-Schritt Anleitung sichern 🎯 ➡️ Weitere Infos findet ihr unter https://www.beyobie.com/ #HRWeekly #HR #Transformation #Führung #Changemanagement