Ton manager bloque une mobilité interne ? Il n’est pas déloyal, il est cohérent | Muriel Lecouey

Combien de bons salariés as-tu perdus alors qu'un poste les attendait en interne ? Ta mobilité interne se résume à publier tes offres en interne ? Ceux qui postulent sont les plus audacieux, pas forcément les meilleurs. 🎧 Tous les épisodes sur le site officiel : https://onnajamaisfaitcommeca.fr/ Muriel Lecouey (  / muriel-lecouey-957506129  ) est co-fondatrice et CEO de Recraft (https://recraft.work/), un logiciel de GEPP et de gestion des talents. Avant ça, elle a dirigé un éditeur de logiciel de recrutement et interrogé une quarantaine de RH pour construire son outil. Pour son tout premier passage au micro, elle ne mâche pas ses mots. Recraft part d'un constat simple : avant de piloter des mobilités, il faut savoir de quelles compétences ton entreprise a besoin, et qui les possède déjà. Y compris celles que tes salariés n'exercent pas dans leur poste actuel. Dans cet épisode sur la mobilité interne, la GEPP et la gestion des carrières, tu vas découvrir : 👉 Pourquoi le manager qui bloque une mobilité interne n'est pas déloyal, mais cohérent ? 👉 Cueillette sauvage ou potager : quelle différence entre mobilité organique et mobilité pilotée ? 👉 Quels chiffres tu as déjà sous la main pour auditer ta mobilité interne, dont un qui fait mal ? 👉 Pourquoi un "il y aura peut-être quelque chose pour toi" crée une dette dont personne ne connaît ni le montant ni l'échéance ? 👉 Quelle règle poser avant de valider la moindre mobilité, pour que le manager de départ ne serve plus de zone tampon ? 👉 Pourquoi un référentiel de compétences exhaustif finit par dormir dans un dossier partagé ? 👉 À quel moment ta filière expert devient un lot de consolation ? 👉 Que dit de ta boîte un ancien salarié brillant que personne ne veut recruter ? 👉 Quel test simple pour savoir si une fonctionnalité IA a sa place dans un outil RH ? 📍 CHAPITRES 00:00:00 Introduction 00:01:15 Qui est Muriel Lecouey ? 00:02:33 Du master au webmarketing, puis au logiciel RH 00:04:41 Ce qui la fait tiquer dans le monde du recrutement 00:06:38 Télétravail, semaine de 4 jours : l'effet tatouage 00:07:52 Du recrutement au développement des talents 00:12:58 La gestion des talents, une assurance pour les périodes difficiles 00:14:03 Sa conviction : rien ne se fait sans les managers 00:15:43 Le manager qui bloque une mobilité : déloyal ou cohérent ? 00:17:40 Recraft en 30 secondes 00:20:37 Créer un logiciel RH à l'heure de l'IA 00:25:55 Mobilité organique ou mobilité pilotée ? 00:28:50 Par où commencer : les 3 chiffres à auditer 00:33:34 Repérer un talent sans promesse implicite 00:35:55 Les étapes d'une mobilité interne bien pilotée 00:40:58 Hauts potentiels, experts et piliers : prendre soin de tous 00:44:37 Construire un référentiel de compétences 00:53:39 L'IA dans un outil RH : ce qu'elle ne doit jamais faire 00:56:27 L'IA rend-elle les RH plus stratégiques ? 00:59:07 Les questions de fin 00:59:30 Une anecdote pro jamais racontée 01:00:57 Les RH qu'elle recommande 01:02:13 Sa veille et ses recommandations 01:05:14 Si elle n'était ni dans les RH ni dans le logiciel 01:05:43 Comment contacter Muriel 📚 RESSOURCES CITÉES ▸ Les travaux de Jean Pralong sur la gestion des carrières ▸ La tribune de Sandrine Felz sur le blog de Recraft : [lien à ajouter] ▸ Le documentaire "Anatomie d'un come-back" sur le redressement de Renault : [lien à ajouter] ▸ L'étude sur la rétention des talents par les managers évoquée par Muriel : [lien à ajouter] 📩 Contacter Muriel : muriel@recraft.work Ce podcast est soutenu par Hellowork, 1er acteur digital français du recrutement. Depuis 25 ans, Hellowork équipe les entreprises : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières, cooptation. Plus de 80 000 pros l'utilisent déjà : et vous ? RDV sur Hellowork Recruteur (https://recruteur.hellowork.com/) Le podcast vous a plu ? 📌 Abonnez-vous sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée 📩 Rejoignez le site officiel du podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.fr/) & la newsletter (https://onnajamaisfaitcommeca.substac...) ⭐ Notez 5 étoiles et partagez le podcast autour de vous Podcast RH animé par Florent Letourneur (https://florentletourneur.fr/), ex DRH, fondateur de We Feel Good (http://www.wefeelgoodrh.com) et cofondateur d'Orenda (https://www.orenda-rh.fr/) : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ L'agence conseil en marque employeur et communication RH qui active l'attractivité des entreprises. → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur ▬▬ ORENDA ▬▬ Le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH #MobilitéInterne #GEPP #PodcastRH