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【対談】「働きがい」は、なぜ経営指標なのか?/アチーブメント橋本拓也×GPTW Japan荒川陽子

Great Place To Work Institute Japan

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【対談】「働きがい」は、なぜ経営指標なのか?/アチーブメント橋本拓也×GPTW Japan荒川陽子

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累計発行部数13万部突破『部下をもったらいちばん最初に読む本』著者の橋本拓也氏が登場! 本シリーズでは、GPTW Japan代表・荒川陽子と橋本拓也氏が、それぞれの視点から「働きがい」をテーマに全4回の対談をしました。 第1回目である今回は、なぜ働きがいを経営指標として捉える必要があるのか、その背景にある考え方をひもときます。