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【減らない業務量】なぜ現代の会社員は仕事に追われているのか。トップコーチが真剣対談。【やらないことを決める】

組織変革コーチングのプロフェッショナル集団 / コーチ・エィ

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【減らない業務量】なぜ現代の会社員は仕事に追われているのか。トップコーチが真剣対談。【やらないことを決める】

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チームのパフォーマンスを引き上げる 組織開発やコーチングに興味がある方は以下にご登録・お申込みください。 🐰公式メールマガジン(無料)→https://www.coacha.com/wgc/ 🐰コーチ・エィ ウェビナー(無料)→https://coacha.v2.nex-pro.com/ 🐰公式LINE(無料)→https://lstep.app/qj5qyQk ※メールマガジンではエグゼクティブコーチによるビジネスコラムや海外のコーチング研究レポートなど、マネジメント力の向上や組織の成長が加速するためのヒントをお届けしています。 ※ウェビナーでは、組織開発やコーチング、リーダーシップや対話などに関する様々な情報を配信しています。 🐰企業向け組織開発プログラムのご依頼・お問い合わせはこちら →https://www.coacha.com/inquiry/biz.html 🐰コーチングマネジメントを学ぶプログラム 「コーチ・エィ アカデミア」はこちら →https://coachacademia.com/ 🐰コーチ・エィで働きたい方はこちら →https://career.coacha.com/index.html 🐰ご挨拶 1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式YouTubeチャンネル。 これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する様々なテーマについて、分かりやすく丁寧に解説します。 🐰目次 00:00 オープニング 01:05 コラム執筆の背景 03:13 「一対一」と「チームで取り組むこと」の違い 04:57 なぜやめられないのか 07:41 大きなことは宣言しない 08:24 やめることを言いづらい環境ではどうする? 10:12 やめる判断に責任を持つ 12:08 やめる判断には力がいる 13:13 「やらないこと」の裏に「やりたいこと」がある 15:20 鈴木は「やめる」決断が得意? 17:14 最後に ※コメントは承認制です。 #コーチング #コーチ #組織開発