Вход в IT — что работодатели ждут на самом деле. Ниже детали и задачи по отделам

Разбор того, что работодатели реально ждут от кандидатов при входе в IT: какие hard и soft skills критичны для старта, как презентовать бэкграунд без коммерческого опыта, на что смотрит рекрутер в первую очередь. Спикер: Лилия Ахатова (руководитель по привлечению талантов Uzum Fintech; экс-начальник отдела обучения OctoBank; экс-HRD Humans и руководитель Humans Academy; опыт руководства подбором в МТС и «Мясницкий ряд», Москва; сертифицированный бизнес-тренер IIMD).