Kiedy "szukajmy dalej" przestaje być rozwiązaniem? | Rekrutacja z perspektywy S2E2

"Search nie działa" brzmi jak diagnoza. Jednak może oznaczać co najmniej kilka zupełnie różnych problemów. Nie masz żadnych wyników, masz ich za mało, jest ich kilkaset, ale większość nie pasuje. A może znajdujesz właściwe osoby, ale nie odpowiadają, albo odpowiadają i rezygnują po poznaniu warunków. I właśnie dlatego w tym odcinku zamiast szukać jednego uniwersalnego rozwiązania, dzielimy problemy z pozyskaniem kandydatów na konkretne kategorie i przy każdej dajemy nasze tipy, co warto sprawdzić i zmienić. Rozmawiamy o strategii, mapowaniu rynku, źródłach, słowach kluczowych, zbyt małej i zbyt dużej liczbie wyników, świadomych iteracjach, komunikacji z kandydatami oraz naprawdę trudnych, niszowych profilach. Dzielimy się też naszymi doświadczeniami: opowiadamy, co zmieniałyśmy, kiedy wiadomości nie działały, jak personalizacja wpłynęła na response rate oraz dlaczego czasem warto poprosić o polecenie nawet kandydata, który właśnie odmówił. Potrzebujesz rozwiązać konkretny problem? Proszę bardzo! W odcinku znajdziesz: 01:21 - Strategia 04:37 - Mapowanie rynku 07:56 - Źródła 10:06 - Słowa kluczowe 11:53 - Za mało wyników 12:41 - Za dużo wyników 13:28 - Iteracje 15:29 - Komunikacja 20:53 - Trudny profil 23:40 - Podsumowanie 28:22 - Niespodzianka Najważniejszy wniosek? Nie próbuj naprawiać wszystkiego jednocześnie. Najpierw nazwij problem, postaw hipotezę, zmień jedną rzecz i sprawdź rezultat. 👉👉👉 A jeśli chcesz zrobić to na własnej rekrutacji, przygotowałyśmy bezpłatną checklistę "Search nie działa? 10 rzeczy do sprawdzenia, zanim zaczniesz od nowa" 👉 https://paulinastopka.pl/produkt/chec... To drugi odcinek cyklu "Czy naprawdę brakuje kandydatów?" w podcaście Rekrutacja z perspektywy. Paulina Stopka & Katarzyna Rek