7 признаков того, что вы можете пожалеть о выборе работы

Все говорят о собеседованиях как о процессе принятия решения компанией, хочет ли она вас взять на работу. Никто не говорит о том, что на собеседовании вы также показываете, кто вы есть на самом деле, и большинство людей слишком заняты тем, чтобы их выбрали, чтобы это заметить. Как корпоративный рекрутер с более чем 20-летним опытом работы в Amazon, FedEx и Korn Ferry, я расскажу о 7 признаках, которые проявляются на самом собеседовании и которые точно указывают на то, с чем вы столкнетесь, до принятия предложения, а не после. Ни один из этих признаков не означает, что нужно сразу же уходить. Они означают, что нужно быть внимательным, потому что собеседование — это единственное время, когда компания обязана показать вас с лучшей стороны. Если так выглядит ситуация сейчас, то справедливо спросить, как она будет выглядеть после того, как вас перестанут приглашать на работу. 00:00 - Начало 00:59 - Стрессовое собеседование 03:28 - Хаос на собеседовании 05:25 - Они не могут определить суть работы 06:16 - Негативные сигналы от начальства 08:20 - Оскорбление предыдущего кандидата 09:08 - Изменение условий 10:39 - Никаких переговоров _____________________________________________ НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ — БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ 🎯 Бесплатный 1,5-часовой вебинар: Как стать руководителем своей карьеры Узнайте, как на самом деле работает процесс найма, как взять под контроль поиск работы и как перестать играть в обороне в своей карьере. 👉 https://event.webinarjam.com/register... СОЗДАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ С SOOR 🛠️ Soor — конструктор резюме, конструктор сопроводительных писем, трекер вакансий и инструмент для ведения дневника, все это создано на основе метода Resume Rocketfuel. Разработано мной и моим соучредителем Мэттом. 👉 https://www.letssoor.com/ РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ 🌐 АЛАЛ: https://www.alifeafterlayoff.com 🌐 СУР: https://www.letssoor.com 👉 Индивидуальный карьерный коучинг: https://www.alifeafterlayoff.com/care... КУРСЫ И ТРЕНИНГИ 🧭 Карьерный план — Создайте карьерный план, который действительно приносит прибыль https://a-life-after-layoff.teachable... 🎤 48-часовой экспресс-курс по подготовке к собеседованиям — Управляйте собеседованиями и быстро заключайте сделки https://a-life-after-layoff.teachable... 📄 Резюме — Пишите резюме, которые действительно привлекают собеседования https://a-life-after-layoff.teachable... 🔎 Интенсивный курс по увольнениям — Полная система от подачи заявки до переговоров о предложении работы https://a-life-after-layoff.teachable... 🔗 Раскройте потенциал LinkedIn — Заявите о себе и наладьте реальные связи https://a-life-after-layoff.teachable... ОБ ЭТОМ КАНАЛЕ Я 20 лет проработал корпоративным рекрутером, наняв тысячи людей в такие компании, как Amazon, FedEx, Korn Ferry и ABB. Я учу тому, что на самом деле происходит в процессе найма, а не тому, что хорошо выглядит в LinkedIn. Если вы подаете заявки и ничего не получаете в ответ, получаете приглашения на собеседования, но не предложения о работе, или тихо планируете свой уход — вы попали по адресу. На этом канале рассказывается о том, как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов, почему попытки сделать всё правильно всё равно приводят к неудачам, и как построить карьеру, которая открывает перед вами множество возможностей. Никакой культуры погони за успехом. Никаких общих советов. Только взгляд изнутри. Подписывайтесь на еженедельные видео. НАЙДИТЕ МЕНЯ ВЕЗДЕ 👉 Facebook:   / alifeafterlayoff   👉 LinkedIn (Компания):   / a-life-after-layoff   👉 LinkedIn (Личная страница):   / bryan-creely-a6b26713b   👉 TikTok:   / alifeafterlayoff   👉 X: https://x.com/LifeAfterLayoff 👉 Второй канал:    / @myracreely   ☕ Мерч (HR не одобрит, но вы одобрите): https://a-life-after-layoff.creator-s...