Как пройти собеседование в Германии, чтобы получить оффер. Особенности интервью для айтишников.
Inessa Tikonov
0:00 / 0:00
Как пройти собеседование в Германии, чтобы получить оффер. Особенности интервью для айтишников.
5 181 просмотр · 4 года назад
Inessa Tikonov
2,77 тыс. подписчиков
5 181 просмотр · 4 года назад
Как успешно пройти интервью, чтобы получить оффер от немецкой компании?
▶ Разберемся:
Почему отказывают кандидатам.
Типичные вопросы на интервью.
Как обсуждать зарплату
Частые ошибки на собеседовании
Как рассказать о себе
Высокомерие на интервью
Проверка на адекватность
Как рассказать про свою мотивацию
Чем грозит частая смена работы
Как сразу не испортить резюме в Германии
Сколько немецкие компании готовы ждать кандидата
▶ Бонус айти-специалистам:
Как айтишникам сейчас переехать в Германию
Как быстро программист может релоцироваться в текущих условиях
Как рассказывать о своих технологиях/скиллах
🇩🇪 Наша компания по релокейту IT-специалистов в Германию, а также по подбору IT-персонала на постоянную работу + фриланс в немецкие компании: https://www.transparent-hiring.com/ru...
Brutto-netto Rechner: https://www.brutto-netto-rechner.info/
⏱ Таймкоды
00:00 Вступление
1:24 Немецкая пунктуальность
2:03 Техника
2:35 Знание своего CV
3:18 Round of introduction: репетиция
3:55 Как рассказать о себе, что рассказывать
4:57 Что отличает вас от других, примеры
5:35 Вопросы и цели первого интервью
5:49 Мотивация работать в компании
7:05 Способность работать в команде
8:08 Направления для развития
8:33 Типичный вопрос
8:50 Ваши слабые и сильные стороны
9:16 Ваши любимые и нелюбимые занятия
10:07 Технические вопросы
10:30 Подготовьте вопросы. Какие вопросы лучше задавать
11:07 Зарплата. Как ее посчитать
13:11 Как не испортить резюме
15:00 Когда вы можете начать работать
16:15 Первое интервью – проверка на адекватность
16:59 Английский язык
18:29 Дресскод на интервью
18:57 Итоги
19:22 Подход "Вы один из тысячи"
📩 Контакты
Telegram - https://t.me/germany_inessa
Instagram - / inessatikonov
Tiktok - / inessatikonov
Twitter - / t_hiring
Facebook - / transparent.hiring
Linkedin - / transparent-hiring