65세 이상 실업급여, 하루만 끊겨도 0원 되는 이유!!
슬기로운 중년생활
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65세 이상 실업급여, 하루만 끊겨도 0원 되는 이유!!
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65세가 넘어 새 직장에 들어가면, 그 뒤로 오래 일하다 그만둬도 실업급여(구직급여)는 받을 수 없습니다(고용보험법 제10조 제2항). 하지만 65세 전부터 고용보험을 유지하던 분이 65세 이후에도 하루도 끊기지 않고 계속 일했다면 받을 수 있습니다(2019년 1월 15일 시행).
· 계속 고용 — 원칙적으로 하루라도 근로 단절이 없어야 합니다. 같은 회사일 필요는 없고, 회사를 옮길 때 토·일·법정 휴일 말고 평일이 비면 안 됩니다. 금요일 퇴직 → 월요일 입사는 계속 근로로 인정됩니다.
· 받는 조건 — ① 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입 일수(보수 받은 날) 180일 이상 ② 폐업·권고사직·계약만료 같은 비자발적 퇴사 ③ 일할 뜻과 능력 ④ 적극적인 재취업 활동
· 금액 — 퇴직 전 평균임금의 60% · 2026년 하루 상한 6만 8,100원 · 하한 6만 6,048원(최저임금 1만 320원 × 80% × 8시간)
· 기간 — 50세 이상은 가입 기간에 따라 120일 ~ 270일(10년 이상 270일) · 이전 회사 가입 기간도 합산(실업급여를 받은 적이 있으면 그 전 기간은 제외)
· 기한 — 마지막 근무일 다음 날부터 1년 안에만 받을 수 있습니다. 1년이 지나면 남은 날수와 관계없이 끝납니다.
· 2027년(확정) — 최저임금 시간당 1만 700원 → 하한액 하루 6만 8,480원(최저임금 × 80% × 8시간으로 계산)
· 2027년(정부 개편 방안 · 국회 통과 전) — 구직급여 주 7일 → 주 6일 기준 지급(총액·지급일수 120~270일은 그대로, 한 달에 받는 돈은 줄고 기간은 길어짐) · 상한액을 하한액의 103%에 연동 · 조기재취업수당 지급 제외 기준 월 574만 원 → 300만 원 이상 · 실업급여 보험료율 1.8% → 2.0% 인상 방안. 시행 시기는 아직 정해지지 않았습니다.
0:00 65세 넘어 새 직장이면 실업급여 0원?
0:47 원칙 — 고용보험법 제10조
1:36 하루만 끊겨도 자격이 끊긴다
3:06 받는 조건 4가지
5:09 하루 얼마, 며칠 받나
7:08 놓치면 사라지는 1년 기한
8:28 2027년 바뀌는 것(확정 · 추진 중)
12:03 3줄 정리
자료
· 고용노동부 빠른인터넷상담 답변 «65세 이상 고령자 실업급여» https://www.moel.go.kr/minwon/fastcou...
· 고용노동부 자주 하는 질문 «실업급여의 지급기간 및 지급금액» https://www.moel.go.kr/faq/faqView.do...
· 고용24 «구직급여» 제도 안내 https://m.work24.go.kr/cm/c/f/1100/se...
· 대한민국 정책브리핑 «육아휴직 대체인력 지원 1개월 연장…내년 구직급여 상한액 ↑»(2025.12.16) https://www.korea.kr/news/policyNewsV...
· 고용노동부 보도자료 «2027년도 적용 최저임금 시간급 10,700원»(2026.8.5) https://www.moel.go.kr/news/enews/rep...
· 고용노동부 보도자료 «고용보험 제도개편 방안»(2026.9.1) https://www.moel.go.kr/news/enews/rep...
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· 배경 그림 일부(24장) — AI 생성
배경 영상은 내용 이해를 돕기 위한 자료 화면이며, 화면 속 인물은 영상 내용과 관계가 없습니다.
이 영상의 두 진행자 목소리는 AI로 만들었고, 화면 아래 진행자 얼굴과 배경 그림 일부는 AI로 만든 가상 인물·장면입니다.
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