Перейти к содержимому

Карьерный путь бизнес-аналитика (в 2024 году) при участии Лауры Бранденбург

Inside Business Analysis

0:00 / 0:00

Карьерный путь бизнес-аналитика (в 2024 году) при участии Лауры Бранденбург

2 717 просмотров · 2 года назад
Inside Business Analysis
2,86 тыс. подписчиков
2 717 просмотров · 2 года назад
✨ Хотите удвоить свой доход за 90 дней? Посетите BA Masterminds: https://insidebusinessanalysis.com/bam ✨ Хотите повысить свой уровень навыков BA? Посетите этот БЕСПЛАТНЫЙ семинар по достижению успеха в качестве BA: https://insidebusinessanalysis.com/qu... ✨ Хотите стать BA? Посетите Школу бизнес-аналитика: https://insidebusinessanalysis.com/ba... Хотите построить карьерный путь бизнес-аналитика? План развития бизнес-аналитика должен основываться не только на названиях должностей, но и на гораздо большем. Послушайте мою беседу с Лорой Бранденбург из @BridgingtheGapBA о структуре «Путь к успеху бизнес-аналитика», чтобы спланировать свою карьеру. Станьте инсайдером и подпишитесь на нашу рассылку: https://insidebusinessanalysis.com/si... Публикация Лоры в блоге о карьерном пути бакалавриата: https://www.bridging-the-gap.com/buil... Ознакомьтесь с Bridging The Gap: bridging-the-gap.com Свяжитесь с Лорой:   / laurabrandenburg   Хотите стать гостем подкаста или знаете кого-то, кто мог бы им стать? Свяжитесь с нами! Электронная почта: hello@insidebusinessanalysis.com О бизнес-анализе Inside Наша цель — предоставлять практические советы, проводить увлекательные дискуссии и интервью с экспертами в этой области. Мы стремимся отказаться от жаргона и дойти до сути и рассказать, как вы можете улучшить свои навыки бизнес-анализа и продвинуться по карьерной лестнице. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать больше, пообщаться по душам и получить немного юмора. Добро пожаловать в мир бизнес-анализа! Отказ от ответственности Если явно не указано иное, гости подкаста рассматриваются как личные гости, а не как представители своего работодателя. Мнения, высказанные в подкасте, принадлежат исключительно ведущему и гостю и никоим образом не отражают позицию организации/работодателя.